Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Ausschreibungs-ID: fb15-0019-wmz-2025Eintrittstermin: 01. 01. 2026Bewerbungsfrist: 31. 08. 2025Entgeltgruppe: E 13 TV-HBefristung: 3 JahreUmfang: Teilzeit (67 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22. 000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Chemie, Anorganische Chemie, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Florian Kraus, ist zum 01. 01. 2026 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierteTeilzeitstelle (67 % der regelmäßigen Arbeitszeit) alsWissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und LehreMitarbeit in IndustrieprojektenIm Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach2, 1 WissZeitVG. Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Chemienachweisliche Erfahrungen in der Fluorchmie, insbesondere mit UF6, aHF, AsF5Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Fluorchemie) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik. Wir bieten: ein interessantes und breites Arbeitsspektrumvielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionenattraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes HessenKontakt für weitere InformationenProf. Dr. Florian Kraus+49 6421-28 26668f. kraus@uni-marburg. deWir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. 08. 2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.