(Senior-) Marketplace Manager (m/w/d)

Über unsTHOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen?Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort befristet in Vollzeit einen (Senior-) Marketplace Manager (m/w/d). Ihre MissionKooperationen:

Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Partner aus dem Bereich Online-Vertriebskooperationen – darunter Onlineshops im Fashion- und Lifestylebereich sowie Großhandelskunden mit Online Direktvertrieb. Vertriebs-Experte: Sie unterstützen den zuständigen Sales Manager im operativen Tagesgeschäft. Marcetplaces: Sie kümmern sich um die operative Steuerung und Weiterentwicklung unserer Marktplatzprojekte, z.  B. Amazon oder Zalando. Projektverantwortung: Sie übernehmen eigenständig die Integration neuer Marktplatzmodelle in Abstimmung mit relevanten internen und externen Schnittstellen. Auftragsabwicklung: Sie sorgen für eine reibungslose Bearbeitung von Bestellungen inklusive Reklamationsmanagement. Datenanalyse:

Sie optimieren kontinuierlich Produktdaten wie Artikelattribute, Texte oder Kategorien zur Verbesserung der Sichtbarkeit in den Vertriebskanälen. Sortimentsprüfung: Sie überwachen Preise, Bestände und Sortimente und sprechen gezielte Empfehlungen für Marktplatzangebote aus. Kampagnenabstimmung: Sie begleiten Marketingmaßnahmen auf den jeweiligen Plattformen und bewerten deren Erfolg. Reporting: Sie erstellen vertriebsrelevante Auswertungen und Kennzahlen. Wissenssicherung: Sie dokumentieren Projektergebnisse und leiten daraus Handlungsempfehlungen für zukünftige Kooperationen ab. Ihr ProfilSie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen. Sie bringen Berufserfahrung im Online-Vertrieb, Marktplatzmanagement oder in B2B-Kooperationen mit.

Digitale Geschäftsmodelle und Online-Vertriebskanäle sind Ihnen vertraut. Sie beherrschen MS Excel sicher und haben idealerweise Erfahrung mit ERP-, PIM- oder Shop-Systemen. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und übernehmen gern Verantwortung. Kommunikation, Organisation und Teamarbeit gehören zu Ihren Stärken. Warum wir?THOMAS SABO Bietet Ihnen Eine Position In Einem Abwechslungsreichen Und Serviceorientierten Arbeitsumfeld, In Dem Sie Die Möglichkeit Haben, Ihre Talente In Einer Inspirierenden Arbeitsatmosphäre Zum Einsatz Zu Bringen.

Weitere Vorteile SindHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenTeamorientierte Unternehmenskultur und modernes ArbeitsumfeldKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGroßer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-LadestationSubventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden SnacksFirmeneigenes FitnessstudioIhr Weg zu unsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Antonio Vincenzi (telefonisch unter 09123/9715-792 oder per E-Mail an jobs. de@thomassabo. com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.