AboutPool im ehemaligen Banktresor? Highclass Restaurant im alten Kassensaal? Feiern auf der Chefetage? Gibt's nicht? Gibt's doch! Komm ins Park Hyatt Vienna und erlebe wie wir Unmögliches, möglich machen. Anstellungsart:
VollzeitMitverantwortung für die Leitung der RezeptionBetreuung und Beratung unserer anspruchsvollen internationalen GästeSicherstellung unserer hohen Qualitätsansprüche gemäss den Standards von Hyatt InternationalTraining & Coaching von MitarbeiternDu bist Gastgeber aus Leidenschaft und empfängst unsere HotelgästeDu strahlst vor Positivität, Verlässlichkeit und EngagementDu übernimmst Eigeninitiative, um jeden Gast glücklich zu machenDu bist flexibel, dynamisch & ein absoluter TeamplayerDu stehst für Qualität und hast eine Auge für DetailsErfahrung im Front Office Bereich in einer ähnlichen Position12 Nächte kostenfrei (in allen Hyatt Hotels weltweit) In-House Experience (mit einer Begleitung)Family & Friends Konditionen (in allen Hyatt Hotels weltweit)Interne, lokale und globale AustauschprogrammeWeiterbildung (intern und extern)Persönlichkeitsentwicklung & CoachingMitarbeiterfeste, Sportevents und AbteilungseventsKostenfreie VerpflegungF&B Discount (im Park Hyatt Vienna/ Andaz Vienna Am Belvedere)4- Tage Woche (möglich)Das Wichtigste für Dich Deine Zeit ist kostbar! Deswegen brauchen wir kein Anschreiben von dir.
Lebenslauf reicht völlig. In der Regel hörst du innerhalb von 2-3 Tagen von unsDatenschutzrichtlinie: https: //www. hyatt. com/de-DE/info/employees-privacy-policy-eu-chDas kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei 2. 255,- EUR, wobei wir eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren. Nice-to-have skillsCoachingVienna, AustriaLanguagesGerman
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.