Job Description
Trabajador Social – People Analyst en NutrecoÚnete a Nuestra Misión – Alimentar el FuturoNutreco es miembro de la familia SHV, y estamos comprometidos con "Alimentar el Futuro" a través de prácticas sostenibles e innovadoras. Nutreco tiene dos líneas de negocio: Skretting es un proveedor global líder de soluciones innovadoras de alimentos acuícolas, revolucionando la acuicultura para un futuro sostenible. Trouw Nutrition se especializa en nutrición animal y está comprometido con el avance de la salud y productividad del ganado a través de soluciones de vanguardia.Estamos buscando un Trabajador Social – People Analyst para Duran-KM 4.5, responsable por ser un aliado estratégico de las áreas del negocio, impulsando el desarrollo del talento, el bienestar y la productividad. Analizar información laboral y social para identificar necesidades de bienestar, diseñar programas estratégicos basados en datos y aportar insights que fortalezcan la experiencia de nuestros colaboradores y la sostenibilidad del negocio.Sobre El RolResponsabilidades:Llevar el control mensual del headcount de sus áreas asignadas, asegurando la plantilla correcta. Brindar soporte a los line managers en traslados y movimientos de personal. Hacer seguimiento de la gestión de contratos temporales. Trabajar en conjunto con los líderes para mantener los descriptivos de funciones actualizados y correctamente socializados con los colaboradores.Brindar soporte al line manager en la evaluación de necesidades de contratación.Trabajar en conjunto con el Centro de Atracción de Talento para asegurar la oportuna cobertura de vacantes operativas, administrativas y de mandos medios de sus áreas asignadas.Brindar soporte a las áreas para asegurar un oportuno onboarding funcional y la entrega a tiempo de herramientas de trabajo a los nuevos colaboradores.Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño dentro de los primeros 90 días de los nuevos colaboradores.Acompañar a los líderes de sus áreas asignadas en la detección de necesidades de capacitación de las áreas clientes.Brindar soporte y seguimiento a la ejecución del plan de entrenamiento a los colaboradores.Liderar la implementación del plan integral de bienestar en sus áreas asignadas (Programa FEED).Coordinar la organización de eventos y activaciones en pro de los colaboradores.Liderar la prevención y gestión de riesgos psicosociales junto al comité de Bienestar.Gestionar beneficios a los colaboradores como servicio de alimentación, transporte, seguros, uniformes, entre otros.Colaborar junto a los líderes de las áreas en la implementación de planes de engagement, diversidad e inclusión.Proponer intervenciones preventivas que fortalezcan la cultura organizacional.Habilidades y Experiencia Calificaciones: Experiencia previa como trabajador social, analista o asistente de personas, People Analyst (RRHH).Licenciatura completa en Trabajo Social.Conocimiento intermedio en paquete Office.Contacto y relación con trámites de seguro social.Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (SAP).Idioma inglés (no obligatorio).Expectativas Del RolImplementación del plan de bienestar.Liderar todos los eventos (diversidad e inclusión, fechas conmemorativas), programas de salud física y psicológica (eventos).Implementación programa de la Ley Violeta.Por Qué Te Encantará Trabajar Con NosotrosBeneficios Globales:Un puesto a tiempo completo en un entorno internacional y dinámico.Un paquete de remuneración competitivo.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV en general.Un entorno de trabajo flexible.Beneficios Locales: Alimentación 100% cubierta por la empresa.Transporte expreso.Seguro medico privado para el colaborador y su familia (Esposa e hijos).Pòliza de vida.Próximos PasosValoramos una experiencia fluida para el candidato y nos gustaría responder dentro de dez (10) días hábiles. El proceso de contratación suele durar de 4 a 6 semanas.Agradecemos su interés en unirse a nuestra misión de innovar y dar forma de manera sostenible al futuro de la producción de alimentos.Nutreco cree y apoya la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a promover un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Por lo tanto, en nuestros procesos de selección, todas las postulaciones son bienvenidas sin importar género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación, o cualquier otra diferencia o condición. Todos los candidatos tendrán paridad de participación sin discriminación alguna.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period