Trainee in assicurazione qualità (f/m) , per 12 mesi 100%

Cerchiamo una personalità dinamica e versatile (f/m) per una posizione temporanea di 1 anno a Stabio e Taverne (TI) come Trainee in assicurazione qualità. A Stabio produciamo capsule per bevande per clienti internazionali, a Taverne riso e miscele per il mercato nazionale. Offriamo un ambiente dinamico, responsabilità individuale, gerarchie piatte e decisioni rapide.E-MailLinkedInxingWhatsAppCandidati oraDelica AGDelica AGVia Baragge 16855 StabioCome raggiungerciInformazioni importantiOgni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.MansioniMansione principaleMonitoraggio degli standard qualitativi microbiologici, chimico/fisici e sensoriali di materie prime, imballaggi, semilavorati e prodotti finiti, oltre al controllo delle norme igieniche per materiali, infrastrutture e personale.Mansione principaleSupporto nella gestione delle deviazioni Q, dei piani di analisi, dei dati a sistema, del rilascio dei materiali, nel coordinamento e interpretazione dei risultati analitici e nella gestione dei piani di prerequisiti per il Ticino.Mansione principaleCollaborazione con i team HACCP dei due siti e supporto durante audit interni, esterni, ispezioni, audit di certificazione e cliente.Mansione principaleVari compiti amministrativi nell’ambito della qualitàCompetenzePossiedeconoscenze basi di sensoricaStudi conclusi (università/ETH, SUP, SSS)Ingegnere alimentare ETH, Tecnologo alimentare FH / HFP, Tecnico HF LMT, Formazione analiticaItaliano (Livello ottimo)Inglese (Livello ottimo)Tedesco (di preferenza)Francese (di preferenza)ObbligatorioPensiero analitico, imprenditoriale e innovativo, orientato agli obiettivi, con ottime capacità organizzative e di follow-up.ObbligatorioComunicazione professionale in un ambiente dinamico, con apertura e flessibilità di fronte a un'ampia gamma di compiti.ObbligatorioCompetenze informatiche: conoscenza di MS OfficeCosa offriamoScuola Club MigrosBis zu 70% Rückerstattung pro KursOfferta di cultura e tempo liberoÜber 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark AlpamareOfferte di sport e fitnessKostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-JahresabosPromozione mirataJährliche interne Talent- und EntwicklungsgesprächeOfferte per collaboratoriRabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei BestsmileAssicurazioni malattiaBis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)Banca MigrosDie Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre MitarbeitendenPunti Cumulus2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-ArtikelPrevidenza professionaleIm Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahltCandidatura e contattoPatrick MaweteSenior Recruitment Business PartnerProcesso di reclutamentoInvio documentazione di candidaturaPerché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi. Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione. Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane. Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati. Il nostro processo di reclutamento è standardizzato. Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.Preselezione delle candidatureControlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneColloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonicaIn presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica. Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimanaColloquio specialistico con presentazione di casiVengono verificate le conoscenze specialistiche specifiche in base a un caso concreto o ad altri strumenti di valutazione. Terminata l'elaborazione, il risultato viene presentato alla/al dirigente e quindi discusso insieme. Di solito anche il team ha una rappresentanza alla presentazione. Di norma i colloqui vengono condotti dalla/dal superiore, senza rappresentanti di HR. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneOfferta e allestimento del contrattoUna volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per posta. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimaneNota per le agenzie per il personalePer questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.