Trainer & Technical Lead for Grid Dispatching Power (m/f/n)

Département : Grid Operations | Lieu : Bettembourg | Contrat : CDI | Demande N°19808Vos missions Vous élaborez et mettrez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des nouveaux collaborateurs et du personnel en poste Vous créez, animez et suivez les formations, en veillant à la montée en compétences des participants Vous transmettez les compétences techniques indispensables à la conduite des réseaux, à la gestion des équipements et au traitement des incidents Vous agissez en tant que référent technique, en apportant un support expert aux équipes et en répondant aux questions techniques liées aux opérations et aux formations Vous rédigez, actualisez et enrichissez le matériel pédagogique ainsi que les manuels de formation, en adaptant les contenus aux exigences légales, réglementaires et internes (prescriptions ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes de sécurité internes) Vous veillez au respect des instructions et consignes de sécurité, en lien avec le service HSE Vous assurez le suivi individualisé des apprentissages et contribuez activement aux processus de certification et aux évaluations officielles en qualité de référent pédagogique Vous vous assurez de la mise à jour la base de données de suivi des formations (DUtrain)Votre profil Titulaire d’un diplôme de technicien en électrotechnique (ou équivalent) et fort d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise des exigences légales, réglementaires et normatives (ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes HSE internes) Expérience confirmée dans la conception, l’animation et l’évaluation de formations, ainsi que dans la rédaction de supports pédagogiques Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles Excellente maîtrise orale et écrite du français, de l’allemand, de l’anglais et du luxembourgeoisNotre offre L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle (fin de carrière D9), un bonus et une gratification De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un parking etc.Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.