Training Supervisor

Job DescriptionDo nášho tímu pre vzdelávanie a rozvoj zamestnancov hľadáme nového kolegu, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, plánovanie a riadenie rozvojových programov, koordináciu externých aj interných vzdelávacích aktivít vrátane jazykových kurzov, v prípade potreby výber dodávateľov pre oblasť vzdelávania a rozvoja. V spolupráci s priamymi nadriadenými identifikuje, plánuje a riadi rozvojové programy v zmysle strategickej línie spoločnosti Vyhľadáva a vyberá dodávateľov pre oblasť rozvoja a školení, zabezpečuje zmluvné podmienky a dokumentáciu, zodpovedá za refakturáciu vzdelávacích nákladov za školenia Spolupracuje na tvorbe orientačného programu Tvorí (dizajnuje), pripravuje a lektoruje interné školenia, workshopy v zmysle požiadaviek a potreby organizácie Riadi, dizajnuje a dodáva projekty pre oblasť vzdelávanie a rozvoja Riadi a koordinuje činnosti interných lektorov / školiteľov v tréningovej akadémii Administruje uskutočnené školenia v systémeZamestnanecké výhody, benefity Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s možnosťou kariérneho rastu, ročné prehodnocovanie (valorizácia) mzdy, vianočný bonus vo výške 100% základnej mzdy, pracovné voľno na regeneráciu s náhradou mzdy - 10 dní, príspevok na stravu nad rámec stanovený zákonom, možnosť aktívneho využívania cudzích jazykov, pružná pracovná doba, 7,5 hodinový pracovný čas, interný náborový príspevok, a ďalšie benefity v rámci sociálneho programu (príspevky pri darovaní krvi, príspevky pri pracovných a životných jubileách).Požiadavkymimnimálne vzdelanie: stredoškolské s maturitou v technickom odbore anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)Microsoft Excel - PokročilýMicrosoft PowerPoint - PokročilýMicrosoft Word - Pokročilý3 roky praxe na podobnej pozícii v oblasti vzdelávaniaOsobnostné predpoklady a zručnosti predchádzajúca skúsenosť na podobnej pozícii z výrobnej spoločnosti skúsenosti v oblasti LEAN manažmentu a Six Sigma - výhodou skúsenosti s riadením projektov prezentačné, organizačné a komunikačné zručnosti samostatnosť a proaktívny prístup