KOGO SZUKAMY Szukamy osoby na stanowisko Junior Project Manager, która ma już doświadczenie w prowadzeniu projektów i poprowadzi projekty end-to-end, dbając o jakość, terminowość i komunikację z zespołem oraz klientami. CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?Planowaniem, zarządzaniem i koordynowaniem projektów IT, Tworzeniem harmonogramów i monitorowaniem postępów prac, Zarządzaniem zespołem projektowym i wsparciem w realizacji celów, Utrzymywaniem relacji z klientami oraz raportowaniem statusu projektu. KLUCZOWE UMIEJĘTNOŚCI:
Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami, Umiejętność pracy z metodykami Agile/Scrum, Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, MS Project). DODATKOWE PUNKTY DAJEMY ZA: Certyfikaty (PMP, PRINCE2, Scrum Master), Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów projektowych. Udział w projektach wykorzystujących rozwiązania IBM, takie jak Watson, FileNet czy Business Automation Workflow ZOBACZ CO DLA CIEBIE PRZYGOTOWALIŚMY: Hybrydowy lub zdalny tryb pracy i nowoczesne biuro w Warszawie (tuż obok CH Blue City).
Realny wpływ na realizowany projekt i wykorzystywane technologie, Krótkie ścieżki decyzyjne, Praca w środowisku technologiczno–konsultingowym, Elastyczne godziny pracy, Twój wpływ – chcemy wspólnie kształtować nasze środowisko pracy, dlatego 4 razy w roku badamy satysfakcję pracowników oraz 2 razy w miesiącu organizujemy wewnętrzne spotkania-update'y biznesowe, Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego, który nie boi się odpowiadać na najbardziej nieszablonowe pytania, Świetny pakiet prywatnej opieki medycznej w Medicover. Ubezpieczenie na życie oraz kartę Multisport.
Dostęp do platformy kafeteryjnej, zasilanej punktami w każdym miesiącu, dzięki której możesz samodzielnie zarządzać swoim budżetem benefitowym.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.