Jūsų vaidmuo:
Administruoti bendrovės projektų portfelio valdymą;Administruoti projektų vykdymą, užtikrinant, kad jie būtų įgyvendinti laiku ir pagal nustatytus tikslus;Nustatyti ir prižiūrėti projektų valdymo standartus, siekiant užtikrinti vienodą ir efektyvų projektų valdymo procesą visoje organizacijoje;Valdyti įvairias iniciatyvas, kurios prisideda prie bendrovės strateginių tikslų įgyvendinimo;Teikti rekomendacijas dėl projektų prioritetų ir optimizavimo, siekiant maksimaliai padidinti veiklos rezultatus;Vykdyti nuolatinę projektų eigos kontrolę ir teikti ataskaitas vadovybei apie pasiektus rezultatus bei iškilusias rizikas;Ugdyti projektų valdymo kompetencijas bendrovėje;Užtikrinti, kad bendrovės vykdomi projektai užtikrintų darnaus vystymosi tikslus.
Mes tikimės, kad Jūs: Turite aukštąjį išsilavinimą;Turite ne mažesnę nei 3 metų patirtį projektų valdymo srityje;išmanote projektų valdymo metodikas (PRINCE2, PMBOK, Agile ar kt. );Gebate sistemingai planuoti, organizuoti ir kontroliuoti veiklą bei savarankiškai priimti sprendimus;Gebate efektyviai bendrauti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis, derinti skirtingus interesus ir spręsti konfliktus;Gebate ugdyti kitus, rengti metodinę medžiagą, vesti diskusijas, viešus pristatymus, mokymų sesijas;Būtų nuostabu, jeigu išmanote tvaraus organizacijų vystymosi pricipus. Mes siūlome:
Atsakingą poziciją vienoje didžiausių Lietuvos įmonių;Sąlygas asmeniniam tobulėjimui ir profesiniam augimui;Galimybę įgyvendinti savo idėjas ir profesinius tikslus;Nuo 2800 iki 4000 Eur/mėn. pastoviąją atlygio dalį (neatskaičius mokesčių);Atlyginimas aptariamas pokalbio metu ir priklausys nuo turimos kompetencijos;Sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);Papildomų naudų paketą.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.