【新宿/在宅可】募集ツール企画・制作（生命保険）◆UCDアワード受賞歴有/フレックス有/女性活躍中

【企業名】マニュライフ生命保険株式会社【職種名】【新宿/在宅可】募集ツール企画・制作（生命保険）◆UCDアワード受賞歴有/フレックス有/女性活躍中【仕事内容(概要)】【新宿/在宅可】募集ツール企画・制作（生命保険）◆UCDアワード受賞歴有/フレックス有/女性活躍中【具体的な仕事内容】■職務内容：当社のプロダクトツール部にて、保険商品の募集ツール（パンフレット、重要事項説明書、契約締結前交付書面、ご契約のしおり、補助ツール等）の企画・制作・改訂を担当いただきます。また、ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン（UCD）の推進活動にも携わり、「わかりやすく、伝わりやすい」顧客体験の向上に貢献するポジションです。・募集ツールの企画・制作・改訂（毎年4月の一斉改訂のリード含む）・ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン（UCD）の推進活動・社内関係部門との連携・調整・制作物の品質管理・文章表現の精査■魅力点・UCDアワード連続受賞企業：当社は、ユニバーサル・コミュニケーション・デザイン協会（UCDA）主催の「UCDAアワード」において、2024年まで10年連続受賞、2023・2024年には最高賞「総合賞ゴールド」を受賞。プロダクトツール部はその中心的な役割を担っています。・顧客体験を支える資料制作のプロフェッショナルとして、単なる制作業務ではなく、「わかりやすさ」「伝わりやすさ」を追求する企業文化の中で、顧客との接点をデザインする重要な役割を担います。・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度やハイブリッド勤務（社外勤務はチームで調整）を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務【対象となる方(概要)】＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上【対象となる方(詳細)】＜応募資格/応募条件＞■必須要件・保険会社での実務経験（職種未経験歓迎）■歓迎要件・保険商品のパンフレット等、顧客向けツールの企画・制作経験【勤務地】＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無【アクセス】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可【住所設定】本社／東京都新宿区西新宿3-20-2　[最寄り駅]初台駅【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:00【雇用形態】正社員【期間】＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞3ヶ月【給与】＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,030円～424,242円＜月給＞303,030円～424,242円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり◆変動賞与：年2回(個人、会社業績に応じて支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生　各種制度】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（当社規定による）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■リーダーシップ研修■ビジネススキル研修■アクチュアリー職養成プログラム■学習サポートプログラム（公的資格や外部セミナー、通信教育を受講する場合、当社が費用の一部を負担するプログラム）＜その他補足＞■ベネフィットワン■育児・介護休業制度■ベビーシッター支援制度■wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入■退職金制度【休日・休暇 その他】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇 等【事業概要】■企業概要：当社は、1887年にカナダで創立された世界有数の大手金融サービスグループ「マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーション」の一員として、1999年に日本での事業を開始しました。当社では「カスタマー・セントリシティ(お客さま中心主義)」を掲げ、常にお客さまに寄り添い、身近な存在であり続けることを第一に考え行動しています。当社では、ウェルス(資産形成)セグメントに注力することを経営戦略の柱としており、人生100年時代を生きるお客さまのライフステージに応じて、高い競争力と革新性を備えた保障と資産形成のための幅広いウェルス・ソリューションを、代理店、営業職員、金融機関の3チャネルでそれぞれの特性に合わせて提供しています。・HDI-Japan「クオリティ格付け」において2016年度より最高位の三つ星を8年連続で獲得、保険代理店を通じたお客さまへのアフターサービスでは6年連続の三つ星を獲得しました。・Top Employer Japan 2024(トップ・エンプロイヤー・ジャパン2024)認定<3つの販売チャネル※2024年3月末現在>・プランライト・アドバイザー(営業職員)による直販：全国3地区本部、65ヵ所の支社・営業所・金融機関による販売：提携金融機関数85社・保険代理店による販売：全国約1,900社の保険代理店■魅力・充実した研修制度：ルーキートレーニング/マネジメントリーダートレーニング/業界共通試験(資格)制度・FP資格支援 等・女性の活躍推進：育児休業からの復職を支援するシステム「wiwiw(ウィウィ)」、女性管理職比率19.3% 等・働きやすさの推進：在宅勤務制度、フルフレックスタイム制、フリーアドレス、上下昇降式デスクの導入、カジュアルウェア可能 等・グローバルな運用力と商品開発力：リスクや事業資金を世界各地のさまざまな市場に分散させることで安定した事業を展開、時代を先取りした商品開発 等　【郵便番号】1631430【所在地】東京都新宿区西新宿3-20-2【ビル名等】東京オペラシティタワー30F【設立年 補足】1999年3月【従業員数】2,641名【市場】非上場【資本金】64,500百万円【売上高】1,784,899百万円【経常利益】35,573百万円【平均年齢】48.5歳【HPリンク先】https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html