Udviklingskonsulent til Ledelse & Udvikling

Som udviklingskonsulent i Ledelse & Udvikling i Silkeborg Kommune får du en alsidig arbejdsdag med spændende udviklingsprojekter og vigtige administrative opgaver. Fra Starten Vil Du Blandt Andet SkulleBidrage til at realisere Erhvervshandleplan 2026, for eksempel inden for indsatsområdet “Byer, der gør os stolte”Deltage i en tværkommunal arbejdsgruppe, der arbejder med at styrke Hærvejens branding og turismepotentialeHjælpe med arbejdet omkring nærdemokrati og lokalrådUdføre forskellige administrative opgaver, som håndtering af aktindsigter og dagsordener fra tværkommunale netværkBidrage til teamets betjening af ledelsenArbejdsformen varierer alt efter opgaven: Nogle gange er du ansvarlig for at skrive en sag, andre gange deltager du i en arbejdsgruppe, og indimellem faciliterer du processer, hvor der arbejdes med kommunens overordnede visioner.Om digVi søger dig, der for nylig (eller snart) har afsluttet en kandidatuddannelse, for eksempel i Oplevelsesøkonomi, Antropologi, samfundsfaglig eller lignende. Du kommer med gåpåmod og viden, der kan inspirere og bidrage til vores fælles opgaveløsning.Vi Lægger Vægt På, At DuHar lyst til at tage fat på nye og forskelligartede opgaverHar ambitioner om at gøre en forskelHar flair for projektledelseArbejder systematisk og hurtigt får løst administrative opgaverHar gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner (og gerne grafiske kompetencer)Er god til at skabe og vedligeholde relationerSom udviklingskonsulent får du en bred kontaktflade både på rådhuset og i kommunen. Vi søger en kollega, der trives med at samarbejde med mange forskellige aktører og kan drive projekter i mål med engagement og faglighed.Kommunal Erfaring Er Ikke Et Krav, Men Vi Forventer, At Du Er Nysgerrig På At Lære, Hvordan En Kommune Fungerer, Og Har Lyst Til At Komme i “embedsmandsskole” Hos Os. Her Vil Du Blandt AndetOpnå rutine i at udarbejde sagerFå indblik i det politiske arbejdeLære klassiske embedsmandsdyderOm osDu bliver en del af et dygtigt og erfarent team, der arbejder med ledelsesbetjening og udviklingsopgaver. Vi har højt til loftet – kort vej til toppen- og travlt. Sparring og vidensdeling er vigtigt for os – og det skal det også være for dig. Vi søger også en kollega, der bidrager med godt humør og energi til fællesskabet.Vi forventer ansættelse pr. 1. februar 2026.Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.Yderligere informationVil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte udviklingschef Gregers Pilgaard på tlf. 20 90 13 68.Ansøgningsfrist er torsdag den 4. december 2025. Ansættelsessamtaler holdes tirsdag den 9. december.Klik på “Ansøg” og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag.