La Universidad Peruana Cayetano Heredia, te invita a formar parte de nuestro equipo, donde encontrarás un entorno profesional, eficaz y orientado a la calidad. ¡Bienvenido (a) a un lugar donde tu talento y dedicación encuentran su hogar!¿A QUIÉN BUSCAMOS?Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en administración de personal. Deseable especialización en Planillas, Legislación Laboral. Disponibilidad para laborar en San Martin de Porres de Lunes a viernes de 8: 00 am a 5: 45 pm. Manejo de Office a nivel intermedio.
Manejo intermedio en plataformas de videollamadas, ERP de Recursos Humanos y Power BI. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?Ejecutar los procesos de contratación y renovación de contratos a través de la revisión y preparación de la documentación necesaria a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y las políticas internas. Registrar a nuevos trabajadores en el sistema de administración de personal, así como las modificaciones de datos, asegurando que se encuentren actualizados y que se sigan los procedimientos establecidos.
Registrar, emitir y enviar las constancias de alta y baja en el TREGISTRO. Elaborar adendas por modificaciones salariales, cambios de puesto, cambios de horario y otros eventos relevantes a fin de garantizar la precisión y actualización de los datos. Ejecutar la apertura de cuentas de haberes para los nuevos ingresosBrindar apoyo en elaborar los documentos solicitados por los trabajadores tales como certificados, constancias u otros. Otras inherentes a su cargo asignadas por el Jefe. ¿QUÉ OFRECEMOS?Ingreso a planilla desde el día 1. Todos los beneficios acorde a ley.
Seguro oncológico y EPS en plan básico cubierto al 100% para el colaborador (a). Beneficios institucionales. Formar parte de una institución académica prestigiosa y reconocida, en la que podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. #ÚneteACayetano
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.