Objetivo del puestoEjecutar procesos de atracción, selección, contratación e inducción para asegurar el ingreso de talento idóneo, así como desarrollar iniciativas de bienestar y fortalecer el clima y la cultura organizacional en Ceutec Tegucigalpa. RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo organizacional. Manejo de plataformas de reclutamiento. Experiencia en gestión documental en Recursos Humanos. Manejo de herramientas tecnológicas y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc. ).
Inglés avanzado. Trabajo en equipo, innovación, solución de problemas, desarrollo de personas y orientación al cliente. RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
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Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
