Am Fachbereich Sport- und Bewegungswissenschaft gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als gem. 26 Kollektivvertrag der Universitäte Senior Lecturern zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 4. 932,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
)AufgabenSelbständige Lehre im Ausmaß von 16 Semesterwochenstunden sowie Prüfungstätigkeit im Bereich Sportpädagogik, Sportdidaktik und theoriegeleitete Praxis;Mitwirkung bei der Koordination der LV-Inhalte;Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Lehre (abhängig vom damit verbundenen Aufwand für eine Lehrveranstaltung kann es zu einer höheren Semesterstundenanzahl ohne Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes kommen). ProfilAnstellungsvoraussetzungAbgeschlossenes Doktoratsstudium der Sport- und Bewegungswissenschaft (Schwerpunkt Sportpädagogik oder Sportdidaktik) oder eine fachlich gleichwertige Qualifikation. Erwünschte ZusatzqualifikationenSportpraktische und didaktische Kenntnisse in/für ausgewählte/n Sportarten;Interdisziplinäres Verständnis;Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten.
Gewünschte Persönliche EigenschaftenHohe sach- und personenbezogene Kommunikationskompetenz;Begeisterungsfähigkeit für unterschiedlichste studienthematische Aspekte, insbesondere im Kontext Lehre;Klarheit und Strukturiertheit in Planungs-, Ausführungs- und Evaluationsprozessen. Wir bietenVorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2025Beschäftigungsdauer: unbefristetBeschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40Arbeitszeit: nach VereinbarungDie Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt. Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes. Important notePlease be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered. LNKD1_AT
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