Vývojár vo Visual C++

Platové ohodnotenie1800 EUR/mesiacod 1800 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmenaMáme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.Pre americký systém protipožiarnej ochrany hľadáme pre ďalší rozvoj produktu vývojára v jazyku C++ v prostredí MS-Windows. Vývojár bude členom projektového tímu na Slovensku a bude sa spolupodieľať na vývoji produktu pre nastavenie a riadenie protipožiarneho systému. Služobné cesty do zahraničia (USA, NY) iba príležitostne.Zodpovednosti:analýza požiadavieknávrhy riešeníimplementácia prevažne v C++testovanie Očakávame:skúsenosti s objektovo-orientovaným programovaním v jazyku C++ najmenej 3 rokyskúsenosti s viacvrstvovou a distribuovanou architektúrou sú výhodouskúsenosti s vývojom produktov a agilným vývojom sú výhodouznalosť STL, objektových a SQL databáz, SQLite, Boost, OpenSSL, XML, Xerces, CppUnit testami, multi-threading, C++/CLI, MFC alebo inými Windows UI technológiami sú výhodou skúsenosti s TCP/IP, UDP/IP, COM, USB a sériovou komunikáciou s hardware a Cloud sú výhodou skúsenosti s vývojom vo VisualStudio, RoboHelp, InstallShield, Git a GitLab sú výhodouskúsenosti s UML a písaním technickej dokumentácie v anglickom jazyku sú výhodouOsobnostné predpoklady: Spoľahlivosť, tvorivosť, systematickosť, iniciatívnosť, pracovitosť, komunikatívnosť, tímovosť.Ponúkame:Homeoffice, teleprácaFlexibilný pracovný čas (9:00 – 15:00), skrátené piatkyWork-life balance Bezplatné parkovanie Bridge days (spravidla 3 dni/rok)Sick days (3dni/rok)Dodatočné platené pracovné voľnoMultiSportCafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)Príspevok do 3. piliera dôchodkového poistenia až do výšky 3 % hrubého platu (po skúšobnej dobe)Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 300 €,Príspevok na predškolské zariadenie vo výške 200 € (v rámci systému Cafeteria – BenefitPlus)Príspevok na reprezentatívne športové aktivityHEALTHY BACK PROGRAM= ponúkame ergonomické pracovisko (elektricky ovládaný stôl na sedenie a státie, ergonomické stoličky)Práca s najnovšími technológiami + väčšina projektov prebieha v agilnej metodike (používame SAFe)Možnosť zúčastniť sa rôznych medzinárodných konferencií2 SIM karty so zľavou pre zamestnancov aj pre členov rodinyBonus za odporúčanie zamestnanca až do výšky 2 000 €Možnosť investovať do nákupu akcií spoločnosti Siemens (po skúšobnej dobe)Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)Zľavnené pôžičky pre zamestnancov (pre zamestnancov s pracovným pomerom dlhším ako 3 roky)Program starostlivosti o zdravie, Deň zdravia, teambuildingový programVzdelávanie v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času