Vacature coördinator events en ledenwerving

JM (voluit: Jong Management) is op zoek naar een coördinator events en ledenwerving.Over JMJM is de aan VNO-NCW gelieerde vereniging voor ondernemers, directeuren en managers tot 40 jaar. De vereniging telt circa 800 leden die allemaal werkzaam zijn in de marktgerichte ondernemingen en organisaties.Het Dagelijks Bestuur (DB) van JM houdt zich bezig met de dagelijkse leiding van JM en bestaat uit een voorzitter, penningmeester en meerdere bestuursleden. Het DB vergadert eens per maand in de avond.De rol van het DB is de leden van JM ondersteunen door met behulp van nut, verdieping en fun in te spelen op de behoeften van de leden. Tevens vertegenwoordigt het DB de vereniging naar externen. De rol van het DB is een faciliterende rol die de verenigingsdoelstelling van persoonlijk en zakelijk groeien ondersteunt.Het DB wordt ondersteund door een landelijk secretariaat, bestaande uit twee zzp’ers namelijk een secretaris netwerkrelaties en coördinator events, en een administratief medewerker. Vanwege een uitbreiding van de werkzaamheden wordt de huidige functie van secretaris netwerkrelaties en coördinator events opgedeeld. Als coördinator events en ledenwerving maak je deel uit van het landelijk secretariaat.Wie ben jij?• Je hebt HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;• Je beschikt over een rijbewijs B;• Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);• Je bent een verbindende persoonlijkheid die zelfstandig het werk weet in te richten;• Je staat stevig in je schoenen, bent proactief en bereid om te reizen en buiten kantoortijden te werken. Evenementen en vergaderingen vinden geregeld in de avond plaats. Bereikbaarheid in de avond is een voorwaarde, daar de leden vaak in de avond beter bereikbaar zijn. Flexibiliteit is daarom belangrijk voor de invulling van deze functie;• Je bent gedreven in het bereiken van je doelstellingen;• Je beschikt over organisatorische en administratieve vaardigheden om evenementen en reizen optimaal te organiseren;• Het is een voordeel als je affiniteit hebt met verenigingen en het ondersteunen van een bestuur.Wat kun je verwachten?• Je ondersteunt kringen (regio’s) met ledenwerving;• Je ondersteunt bij het oprichten van nieuwe kringen;• Je ondersteunt bij de organisatie van landelijke evenementen en internationale reizen;• Je ondersteunt en bent aanspreekpunt voor de landelijke marketingpartner;• Je ondersteunt het bestuurslid ICT bij zijn/haar werkzaamheden, en houdt contact met de ICT-partner;• Je bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van leden en andere partners;• Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire organisatie van de vereniging.Wat bieden wij?• Een enthousiast en ambitieus bestuur dat onze vereniging de komende jaren verder wil ontwikkelen en laten groeien;• Een landelijk secretariaat bestaande uit twee zzp’ers met ruime ervaring;• Actieve rol binnen de landelijke vereniging en samenwerking met veel actieve en enthousiaste leden;• Een functie voor 32 uur per week;• Een salaris tussen € 3.100 en € 3.500 bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband), afhankelijk van je ervaring;• Marktconforme arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling, 27 vakantiedagen (incl. feestdagen) en een telefoon- en laptopvergoeding;• Hybride werken waarbij de nadruk zal liggen op het thuiswerken;• Veel flexibiliteit in het inplannen van je eigen werktijden. Daarnaast ben je aanwezig bij veel gezellige diners en leuke events, waaronder het jaarlijkse congres.Interesse?Solliciteer dan voor deze functie middels een schriftelijke motivatie en het toesturen van jouw cv. Je kan jouw sollicitatie richten aan Rémon van Wingerden en sturen naar secretariaat@jongmanagement.nl.Wil je meer informatie?Neem dan telefonisch contact op met Rémon van Wingerden (06-28739950) of met Laura van Zanten (06-13859343)De tijdlijn voor deze sollicitatieprocedure is als volgt:Schriftelijke sollicitatie → Voor 1 december 2025Eerste ronde gesprekken → Tussen 1 en 5 december 2025Tweede ronde gesprekken → Tussen 8 en 12 december 2025Arbeidsvoorwaardengesprek → Tussen 15 en 19 december 2025Start → Bij voorkeur 1 februari 2026 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Pre-employement screening kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.