Job Description

Tule meille varainhankintapäälliköksi ja tee näkyväksi se, mikä on tärkeää!Haluatko tehdä työtä lasten, nuorten ja perheiden hyväksi yhdessä osaavan ja sitoutuneen työyhteisön kanssa? Palatko halusta rakentaa toimivaa varainhankintaa, joka tuo turvaa ja toivoa lasten ja nuorten arkeen ympäri Suomen? Jos vastasit kyllä, saatat olla Lasten ja nuorten keskuksen uusi varainhankintapäällikkö.Lasten ja nuorten keskuksen tehtävänä on edistää lasten, nuorten ja perheiden osallisuutta ja ehkäistä ulkopuolisuutta. Teemme työtä yhdessä seurakuntien, kuntien, järjestöjen ja vapaaehtoisten kanssa, jotta jokaisella lapsella ja nuorella olisi tukenaan turvallinen aikuinen.VarainhankintapäällikköVastuullasi on LNK:n lahjoittaja- ja kumppanuusvarainhankinnan käynnistäminen ja johtaminen varainhankinnan kasvuvaiheessa. Rakennat asiakaslähtöiset polut yksityis- ja yrityslahjoittajille, kehität prosesseja ja järjestelmiä, hiot viestit vaikuttaviksi ja tuot varainhankinnan osaksi uutta strategiaamme. Toimit osana viestintä- ja varainhankintatiimiä, ja raportoit viestintä- ja varainhankintajohtajalle.Varainhankintapäällikön tehtävä on uusi ja määräaikainen vuoden 2026 loppuun. Tavoitteemme on jatkaa tehtävää pysyvästi osana LNK:n varainhankinnan kasvutarinaa.Varainhankintapäällikkönä tavoitteenasi on kasvattaa LNK:n lahjoitus- ja yritysvarainhankinnan tuottoja 50 000 eurolla vuoden 2026 aikana.Keskeiset tehtäväsi ovat: Laadit ja toimeenpanet varainhankintastrategian yhdessä johdon, viestinnän ja asiantuntijoidemme kanssaKehität varainhankinnan ja asiakkuudenhallinnan prosesseja, lahjoittaja- ja jäsenpolkuja, kohderyhmäajattelua ja raportointiaVedät varainhankintakampanjoita ja kumppanuusavauksia, suunnittelet budjettia ja vastaat tulostavoitteista yhdessä johdon kanssaKehität digitaalisia järjestelmiä ja työkaluja varainhankinnan tueksiVarmistat, että lahjoittajaviestit ovat selkeitä, puhuttelevia ja linjassa brändimme ja äänensävymme kanssaRakennat yhteisen varainhankintanäkemyksen, -kulttuurin ja pelisäännöt LNK:n toimijoiden keskenOdotamme sinultaUseamman vuoden kokemusta ja näyttöä tuloksellisesta varainhankinnasta, erityisesti yritysyhteistyöstä ja yksityisvarainhankinnasta järjestöstäKokemusta varainhankintajärjestelmien kehittämisestä sekä kykyä rakentaa asiakkuudenhallinnan prosessejaKykyä kiteyttää vaikuttavuus ymmärrettävästi eri kohderyhmille ja hyödyntää dataa päätöksenteossaInnostunutta ja itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyötaitoja ja halua kehittää uutta yhdessä verkostojen kanssaTarjoamme sinulleMerkityksellisen tehtävän, jossa autat vähentämään yksinäisyyttä ja ulkopuolisuutta sekä lisäämään osallisuutta valtakunnallisestiMahdollisuuden rakentaa ja kehittää varainhankinnan kokonaisuutta alusta alkaenTuen osaavalta viestintätiimiltä sekä vahvan johdon sitoutumisenMahdollisuuden kehittää olemassa olevia kumppanuuksia uudelle tasolleJoustavat työskentelykäytännöt ja mahdollisuuden vaikuttaa työn sisältöihinYhteisön, joka on innostunut, lämmin ja sitoutunut tekemään hyvääTyösuhteen tiedotTehtävän nimi: VarainhankintapäällikköTyösuhde: Määräaikainen 31.12.2026 saakka. On mahdollista, että tehtävä jatkuu määräaikaisuuden jälkeen.Työaika: 7 t 20 min päivässä, 36 t 40 min viikossa.Sijainti: Helsingin toimisto 2 pv /vk + joustava etätyöAloitus: 12.1.2026 tai sopimuksen mukaanPalkka muodostuu osaamisesi ja työkokemuksesi mukaan 4000–4400 e/kk välille tai sopimuksen mukaan + provisio.HakeminenLähetä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 30.11.2025. Kerro hakemuksessa, mikä on erityisosaamisesi ja millaisin tuloksin olet aiemmin kehittänyt varainhankintaa tai kasvattanut lahjoittajakantaa.Voit myös kysyä lisätietoja tehtävästä LeKa HR:n konsultilta Santeri Mäkelältä (+358 40 509 0884, santeri.makela@lekahr.fi).Monimuotoisuus on meille tärkeää. Toivotamme hakemuksia eri taustoista. Meillä jokainen on ihme.Miksi meille?Meillä maanantai ei ole viikon kamalin päivä, vaan moni odottaa uutta työviikkoa innostuneena työstään. Kiinnitämme rekrytoinnissa huomiota aina myös siihen, kuinka rakennamme toimivaa tiimiä, ja että myös sinä viihdyt työssäsi. Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja perheystävällisyys ovat meille tärkeitä arvoja myös työnantajana. Lue lisää täältä.Mikä Lasten ja nuorten keskus?Lasten ja nuorten keskus on valtakunnallinen lapsi- ja nuorisojärjestö, joka toimii tiiviissä yhteistyössä lähes 300 jäsenseurakuntansa kanssa. Ehkäisemme lasten ja nuorten ulkopuolisuutta ja edistämme osallisuutta, organisoimme vapaaehtoistoimintaa ja tarjoamme tietoa ja työkaluja ammattilaisille. Lue lisää täältä.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period