Verantwortliche/-r des Netzwerks für betriebliche Gesundheit, Inklusion und Arbeitssicherheit

Direktion für Ressourcen DR, 60-60%, Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) Diesen Beitrag können Sie leistenDas Netzwerk für betriebliches Gesundheit leiten: Koordination des Netzwerks, Festlegung von Prioritäten, Überwachung der Massnahmen und der damit verbundenen administrativen Aufgaben sowie Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen zur Stärkung der Sichtbarkeit und Kohärenz des Netzwerks Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) gewährleisten: Koordination der Delegierten, Überwachung der Vorschriften und der Umsetzung von Massnahmen Die Zusammenarbeit mit den externen Vertrauenspsychologinnen und -psychologen sicherstellen: Qualitätsmanagement, Reporting, Rolle als Anlaufstelle und RechnungsprüfungBei der Festlegung und Umsetzung der Weisung über medizinische Angelegenheiten mitwirken: Erstellung von konzeptionellen Grundlagen, Überwachung und Monitoring der Massnahmen sowie Koordination der damit verbundenen AufgabenFörderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Beratung in Bezug auf notwendige Schritte und AnpassungenBei bereichsübergreifenden Projekten mitwirken: Entwicklung von Konzepten, Organisation von Schulungen und Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen. Das macht Sie einzigartigHochschulabschluss im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, Psychologie, Medizin oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Gesundheits- oder Präventionsprogrammen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer grossen Organisation in einem internationalen KontextGute Kenntnisse der Politik in den Bereichen betriebliche Gesundheit, Sicherheit und RisikopräventionVertrautheit mit den Themen psychische Gesundheit und InklusionOrganisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu bewältigenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Botschaften an verschiedene interne und externe, auch internationale, Gesprächspartner anzupassenKompetenzen in Projekt- und Qualitätsmanagement sowie ReportingBeherrschung von zwei Landessprachen in Wort und Schrift sowie des Englischen.Auf den Punkt gebrachtDie Organisationseinheit Vergütung und Anstellungsbedingungen unterstützt die Direktion für Ressourcen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Vorsorge, Wohlbefinden und Gesundheit) und führt Funktionsbewertungen durch.Als Verantwortliche/-r des Netzwerks für betriebliche Gesundheit, Inklusion und Arbeitssicherheit übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden an der Zentrale und in den Vertretungen. Die Funktion umfasst Management-, Koordinations- und Kommunikationsaufgaben zur Gewährleistung einer wirksamen Umsetzung der Weisungen und der bereichsübergreifenden Projekte. Des Weiteren tragen Sie zur Förderung von Inklusion und Innovation im Bereich der betrieblichen Gesundheit bei und arbeiten mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen. Das macht uns aus Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.Das bieten wirArbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Zusätzliche InformationenFür zusätzliche Informationen stehen Ihnen Frau Laetitia Locher-Villoz, Chefin Vergütung und Anstellungsbedingungen, +41 58 466 75 01, gerne zur Verfügung.Bewerbungsfrist: 05.12.2025Stellenantritt: 01.02.2026 oder nach VereinbarungStellenbefristung: keine