Video Production Operator

(Operaciones de Contenido – Tiempo Completo, Remoto)Empresa: Burn20 LLC Industria: Salud, bienestar y pérdida de peso Equipo: 100% remoto (LATAM) LEE ESTO ANTES DE APLICAREste NO es un rol creativo. Este NO es un rol de redes sociales. Este NO es un rol de liderazgo de personas.Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.Si te gusta:Trabajar con sistemasUsar checklistsMantener orden y velocidadEmpujar a otros a cumplir plazosTener control del flujo de trabajoEste rol puede ser para ti.Si prefieres:Dar opiniones creativasEscribir guionesEditar videos“Hacerlo a tu manera” Este rol NO es para ti.PROPÓSITO DEL ROLEl Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.Tu trabajo es asegurar que:Los editores nunca estén bloqueadosLas tareas siempre estén listas para ejecutarseEl volumen de videos sea constanteLa velocidad de edición sea medibleLa gerencia tenga visibilidad total del desempeñoLos equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listoEste rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1️ Revisión Operativa Pre-FilmaciónRevisar guiones aprobados antes de la grabaciónIdentificar requerimientos de ejecución:PropsProductosVestuarioLocacionesTomas o acciones visuales necesariasCoordinar que todo esté disponible antes de grabarDetectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en ediciónNo reescribes guiones  No cambias mensajes ni estrategia2️ Organización de Material CrudoOrganizar videos grabados por guionMantener nombres y carpetas clarasControl de versionesArchivo de material para reutilización futura3️ Creación de Tareas para Editores (ClickUp)Cada tarea debe incluir:GuionLinks al material crudoB-roll o indicación claraPlataformaFormato de salidaFecha límitePrioridadUn editor debe poder empezar sin hacer preguntas.4️ Librerías de B-Roll y ActivosCrear y mantener librerías reutilizablesEtiquetar por:EmociónTemaPlataformaPreparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación5️ QA y Revisión (Solo Operativa)Revisar videos editados para:Calidad técnicaCumplimiento de lineamientosSubtítulosFormatoErrores evidentes No feedback creativo  No mejoras de hook o copy6️ Control de Volumen y VelocidadMedir por editor:Videos por semanaTiempo de entregaRevisionesRetrasosEmpujar cumplimiento de objetivosEscalar problemas con datos, no opiniones7️Distribución y Notificación ActivaAvisar activamente cuando los videos estén:Listos para revisiónAprobados y finalesAsegurar que estén informados:Equipo de Social MediaCOOEquipo de AdsCEO (cuando aplique)Confirmar acceso, archivos correctos y claridadNada de “asumir que alguien lo vio”.8 Reportes y VisibilidadDar seguimiento continuo a:Velocidad de ediciónVolumenBacklogPreparar reportes objetivos sobre:Producción totalDesempeño individual de editoresParticipar en reuniones mensuales de managers presentando datosReportas hechos. No tomas decisiones de personal.9️Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)Documentar todos tus procesosCrear y mantener SOPs claros y actualizadosAsegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricciónLa documentación es parte del trabajo, no algo opcional. ESTE ROL NO HACEEditar videosEscribir guiones o copyDecidir estrategiaPublicar contenidoManejar RRHHHacer coachingTomar decisiones de despido o compensación REPORTE Y AUTORIDADReporta a: COO o Head of Organic Social PerformanceTiene autoridad sobre:Colas de trabajo de editoresPrioridadesFechas límiteLos editores deben ejecutar sin negociar tareas PERFIL IDEALMuy organizado/aOrientado/a a sistemasCómodo/a empujando deadlinesTranquilo/a bajo presiónPrioriza ejecución sobre opiniónBajo egoIDIOMAS (REQUERIDO)Español: Nativo o fluidoInglés: Comprensión lectora OBLIGATORIADebes poder:Leer SOPs en inglésEntender instrucciones y feedback en inglésComunicar actualizaciones básicas en inglésNo se requiere fluidez oral.CONDICIONESTiempo completo (40 hrs/semana)100% remotoCandidatos LATAMAmbiente de alta exigencia y responsabilidadCOMPENSACIÓN$900 – $1,100 USD mensualesSegún experiencia y desempeñoPosibilidad de crecimiento por resultadosNOTA FINALEste rol requiere:DisciplinaPresiónRepeticiónResponsabilidad realSi eso te motiva, aplica. Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.