Viestintäpäällikkö, työllisyyspalvelut

Innostutko monikanavaisesta ja vaikuttavasta viestinnästä? Motivoiko sinua muutoksen johtaminen viestinnän keinoin? Haluatko olla mukana ratkaisemassa, että työ ja tekijät löytävät toisensa?Etsimme viestintäpäällikköä johtamaan Helsingin työllisyyspalveluiden viestinnän kokonaisuutta ja työllisyyden edistämisen brändiä.Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja poistamme työllistymisen esteitä.Viestintäpäällikkönä vastaat työllisyyspalveluiden viestinnän strategisesta johtamisesta ja tuloksellisuudesta. Johdat viestinnän kokonaisuutta, kanavia ja kehittämistä mukaan lukien asiakasviestintä, henkilöstöviestintä, sidosryhmäviestintä sekä muutos- ja kriisiviestintä. Toimit valmentavana esihenkilönä viestintätiimille ja luotsaat koko organisaation viestintää vaikuttavasti. Kehität työllisyyden edistämisen brändiä ja julkisuuskuvaa uudistavalla otteella. Pääset tekemään kiinteästi yhteistyötä kaupungin organisaation verkostossa sekä muiden sidosryhmien, kuten muiden suurten kaupunkien ja valtionhallinnon kanssa.Etsimämme henkilö on vahva viestinnän johtamisen osaaja, jolla on näkemystä ja kykyä johtaa työllisyyspalveluiden viestintää tuloksellisesti ja ratkaisukeskeisesti. Työllisyyspalveluliikelaitoksessa kehitetään uusia, eri hallintokunnat läpäiseviä toimintamalleja ja palveluprosesseja, joista pitää viestiä kohderyhmittäin oikea-aikaisesti, monikanavaisesti, ymmärrettävästi ja vaikuttavasti. Tehtävässä tarvitaan kokonaisvaltaista ajattelua ja toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten ennakointia.Odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja taitoa toimia verkostoissa ja kokemusta julkishallinnon viestinnästä. Olet valmentava johtaja ja sinulla on erinomainen paineensietokyky myös ristiriitaisten odotusten keskellä. Lisäksi edellytämme kokemusta uudelleenbrändäyksestä ja muutosjohtamisesta sekä mediaosaamista.Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi. Johdat asiantuntijoita työssä, jonka päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. OIet johtoryhmän jäsen ja saat johtamistehtävääsi tukea muun muassa yhteistyökykyiseltä tiimiltä. Pääset kehittämään myös omaa osaamistasi merkityksellisessä ja laajassa työllisyyspalvelutehtävässä.Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto, kokemus johtamistehtävistä ja esihenkilötehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen taito.Tehtävä on vakituinen ja alkaa 2.1.2026 tai sopimuksen mukaan.Hakuaika päättyy 4.11.2025 klo 16. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan videohaastatteluina, jonka jälkeen kutsumme osan hakijoista ryhmähaastatteluihin, jotka pidetään 17.-18.11. Ryhmähaastatteluiden jälkeen kärkiehdokkailla on henkilöarviointi ja henkilökohtainen haastattelu.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.