Vil du bidra til utvikling og forbedring i Skatteetaten?

Som forretningsarkitekt i avdeling forbedring, divisjon Innsats, får du en nøkkelrolle i å realisere våre utviklingsinitiativer – både på kort og lang sikt. Du blir en viktig bidragsyter til endring og utvikling, og får mulighet til å samarbeide på tvers av divisjonen.Vi ser etter deg som har et helhetlig blikk på organisasjon, arbeidsprosesser, informasjon og teknologi. Du forstår hvordan brukeropplevelser og regelverk henger sammen, og har kompetanse innen forretningsutvikling, forretningsarkitektur og strategiarbeid.Hos oss jobber mennesker med ulik bakgrunn, alder og kompetanse for å utfordre det etablerte og finne nye løsninger. Vi samarbeider på tvers av Skatteetaten, og er opptatt av å bygge sterke fagmiljøer som løfter hverandre. Vi tar initiativ, tenker helhetlig og griper mulighetene som kommer.Nysgjerrig på å lese mer om vår strategi? Ta en titt her: Skatteetatens strategi.Hva går jobben ut på?Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil passe godt for en junior forretningsutvikler som er i starten av sin karriere:gi faglig råd innen forretningsutvikling og -arkitektur på ulike nivå bidra til å kartlegge og utarbeide beskrivelser av forretningsarkitektur for dagens og fremtidens produkter, kapabiliteter og forretningsprosesserjobbe tett med divisjonens forretningsarkitekt og etatens øvrige arkitekturmiljø, som i består av virksomhets, informasjons-, og teknologiarkitekter delta i prosesser for å identifisere muligheter gjennom ny teknologikoordinere ulike forretningsbehov og bidra til struktur og sammensetning i divisjonens utviklingsportefølje Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?Du har høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne master, innen forretningsutvikling, strategi, virksomhetsarkitektur og/eller teknologi. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/Hk.dir.Du har i tillegg:kompetanse innen forretningsarkitektur og forretningsutviklingerfaring med å arbeide i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi høy kompetanse på bruk av digitale verktøy, f.eks Office 365 erfaring med bruk av generativ kunstig intelligens Det er en fordel om du har noe erfaring med det å jobbe produktorientert.Hva ser vi etter hos deg?Duer analytisk og setter deg raskt inn i nye problemstillinger er god til å se nye muligheter som kan bidra til endringer har gode kommunikasjonsevner, og formidler informasjon klart og tydelig til både ledere og medarbeidere er selvgående og liker å jobbe selvstendig, men har også gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av enheter og fagområder liker fart, har høy gjennomføringskraft, og har pågangsmot i å drive frem endringsprosesser Hvorfor skal du velge oss?Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 600 000,- og 750 000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.Lurer du på hva vi i tillegg kan friste med? Ta en titt her.Verdt å merke seg før du søkerVi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no