【マーチャンダイズ・ビジュアル＆デザイン】VMDプランナー（ディスプレイ担当）

【roles & Responsibilities】パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めて頂く仕事です。ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担って頂きます。■具体的な業務内容・イベント内容や商品内容により店舗でのゾーニングやプラノグラム、ディスプレイプランを担当・週次店舗VMD管理・ディスプレイや陳列におけるツール備品の計画とベンダーへの調整発注業務・店舗からの陳列相談などVMD領域での窓口業務・陳列備品等を管理している社内倉庫の管理【業務補足】・２～３ヶ月ごとに大きな展開変更があります。・週一回の店舗巡回において店舗全体の展開面やディスプレイの維持管理を行い、ゲストにいつでも最高のショッピング体験を提供しています。・店舗内業務においては、パークがクローズした後の夜間での作業となります。・主業務はディスプレイプラン担当【requirements】【必須】・VMD、ディスプレイの基礎知識をお持ちの方・ショーウィンドウなどの商品ディスプレイ経験・多様な商品の取り扱い経験・ディスプレイ演出のためのプロップス選定経験【あれば尚可】・サイネージなどのグラフィックデザイン経験・図面や什器の検証経験・PCスキル（photoshop、Illustrator、３Dソフト）【求める人物像】・新しいことや可能性にチャレンジできる方・周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション力のある方・マーチャンダイズ部が開発する商品が好きな方【選考プロセス】ご自身の実績をまとめたポートフォリオのご提出をお願いいたします書類選考、面接（2回程度）1次面接はオンラインで実施します【勤務時間】標準的な勤務時間10:00?18:45（実働7.75時間、フレックス制）※売場メンテンナスやイベントスタート前のセットアップのため、クローズ後や夜間の勤務が発生します【休日/休暇】年間休日120日、基本土日休み※業務進行状況によって土日祝の出勤があります職種 / 募集ポジション VMDプランナー（アソシエイト）雇用形態 正社員給与応相談経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり勤務地 554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 地図で確認 業務内容変更の範囲 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。会社情報会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）本社所在地 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号社長 村山 卓設立 1994年資本金 50億円事業内容 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業従業員数 15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名） ※2024年12月31日現在休日・休暇/福利厚生 【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数正規雇用の中途採用比率 2022年：96% 2023年：88% 2024年：75% ※2024年12月31日現在登録情報の有効期限 ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありませんプライバシーポリシー 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policyCopyrights And Trademarks https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice中途採用窓口 営業時間 平日：9時30分～18時 ※土日祝はクローズしています受動喫煙対策 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。