VN - Recruitment Senior Executive - Chuyên viên Tuyển dụng

AsiaViet NamLIXIL Vietnam CorporationEmployee AssignmentNot remoteFull Time15 October 2025Địa điểm làm việc: Gia Lâm, Hà Nội (có xe đưa đón)Mô tả công việcMục Đích ChínhThu hút, lựa chọn và tuyển dụng hiệu quả số lượng lớn ứng viên cho cấp bậc công nhân theo nhu cầu sản xuất của công ty, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự với ứng viên chất lượng.Trách nhiệm công việcĐề xuất, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho sản xuất, với số lượng nhân sự cần tuyển trung bình khoảng 80 công nhân/thángXác định và phát triển các nguồn tuyển dụng phù hợp, đa dạng, gồm các nền tảng trực tuyến, cộng đồng địa phương và các đơn vị tuyển dụng, nhằm tối ưu hóa nguồn ứng viên tiềm năng.Quản lý mối quan hệ với các đơn vị, đối tác tuyển dụng (RPO, outsourcing) và các bên liên quan bên ngoài nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên.Phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả và sử dụng linh hoạt các công cụ, nền tảng tuyển dụng để đạt mục tiêu tuyển dụng đề ra theo kế hoạch.Tiến hành sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty và yêu cầu công việc.Ghi nhận và duy trì hồ sơ tuyển dụng chính xác; cung cấp các báo cáo cập nhật định kỳ về tình hình tuyển dụng cho Ban Giám đốc.Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng lao động một cách hợp lý, hiệu quả.Yêu Cầu Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT số lượng lớn. Tư duy chủ động, tập trung vào kết quả và cải tiến liên tục.Kiến thức: Hiểu biết thực tế, toàn diện về quy trình tuyển dụng và nhân sự, đặc biệt trong các hoạt động tuyển dụng số lượng lớn. Nắm vững kiến thức về thị trường lao động địa phương, các kênh tìm kiếm, và các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt. Khả năng tổ chức và lập kế hoạch một cách chuyên nghiệp. Thành thạo sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.Năng lực: Linh hoạt và thích nghi tốt trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh. Có khả năng phân tích để đánh giá và tối ưu hóa các kênh và chiến lược tuyển dụng. Có khả năng làm nhiều công việc cùng lúc và làm việc dưới áp lực để đáp ứng các thời hạn đề ra