Vodja področja acquiring

Opis Karierne PriložnostiVodja področja acquiringIndustrijabančno-finančna industrijaObjavljeno 01. 2026Področje delaacquiringEmailjobs@bocinstitute.comPrijavaZa našega naročnika iščemo izkušenega vodjo področja acquiring, ki bo prevzel celostno odgovornost za upravljanje, razvoj in profitabilno rast poslovanja, v sklopu sodobnih plačilnih rešitev ter pripadajočih procesov. Delovno mesto je kombinacija produktnega razumevanja s komercialnim pristopom, strateškim razmišljanjem ter močno prodajno usmerjenostjo. Glavni cilj idealnega kandidata je zagotoviti stabilno, učinkovito in donosno delovanje področja ter nuditi močno podporo prodajnim kanalom in ključnim segmentom poslovnih strank.Ključne odgovornostivodenje ekipe ter dvig njene učinkovitosti, odgovornosti in motivacijeupravljanje portfelja plačilnih in samopostrežnih naprav in njihova strateška usmeritevkrepitev podpore komercialnim ekipam in poslovnim segmentom različnih velikosti ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih aktivnostisistematična raziskava trga in konkurence: spremljanje trendov, tehnologije, cen, ponudbe, ter priprava predlogov za izboljšave in rastpovečevanje profitabilnosti in donosnosti portfelja, optimizacija cenovnih modelovvodenje in koordinacija ključnih projektov ter modernizacij poslovnega okoljagradnja in upravljanje dolgoročnih partnerstev s trgovci, dobavitelji in zunanjimi ponudnikisodelovanje z internimi oddelki pri razvoju produktov, izboljšavah procesov in komercialnih pobudahZahtevane kompetenceVodenje in organizacijaizkušnje z vodenjem ljudi (tudi manjše ekipe)sposobnost postavljanja KPI-jev, upravljanja prodajnih rezultatov ter spremljanja profitabilnostijasno strukturiranje dela, izboljševanje procesov in vzdrževanje operativne disciplinemotiviranje, razvijanje in usmerjanje sodelavcevProdaja, komercialno upravljanje in raziskava trgaizrazita prodajna naravnanost in komercialno razmišljanjeizkušnje s pridobivanjem prodajnih mest in upravljanjem trgovcev so velika prednostzmožnost sklepanja partnerstev s trgovci, dobavitelji in ključnimi poslovnimi partnerjimočna tržna analitika: spremljanje konkurence, trendov, cen, ponudbe, regulatornih sprememb in tehnološkega razvojapriprava tržnih analiz, benchmarkov in uporaba vpogledov za strateške odločitverazumevanje ekonomike poslovanja, rentabilnosti in cenovne politikeProduktno upravljanjerazumevanje ali pripravljenost za hitro učenje področij:tehnologije za sprejemanje plačildelovanje samopostrežnih naprav za dvig in polog gotovinevloga drugih avtomatiziranih rešitev v podpori poslovnim procesomključni operativni in podporni procesi, povezani s temi sistemizmožnost povezati produktno-tehnične vidike s komercialnimi ciljiusmerjenost v digitalizacijo, avtomatizacijo ter razvoj novih produktnih in procesnih rešitevProjektno vodenjeosnovno ali napredno razumevanje projektnega vodenjaizkušnje ali pripravljenost za vodenje strateških projektov (modernizacije, digitalizacija, širitev mreže, partnerstva)sposobnost sodelovanja z IT, operativnimi oddelki, tveganji, varnostjo in prodajoIzkušnje in potencial kandidatamočan prodajni fokus in sposobnost komercialnega razmišljanjavoditeljski potencial ali že razvite voditeljske kompetenceambicija in energija za prestrukturiranje in motivacijo ekipesposobnost strateškega razmišljanja, podprtega s tržnimi analizamirezultatska usmerjenost in želja po dvigu acquiringa na višjo ravenpripravljenost na sodelovanje, hitro učenje in prevzem odgovornostiProfil kandidataIzobrazbastopnja izobrazbe: VII ali VI/2 ali VI/1, ekonomske ali druge sorodne smeriDelovne izkušnje in zaželena znanjanajmanj 5 let delovnih izkušenj na enakem oz. podobnem delovnem mestu v velikem (mednarodnem) podjetjuzaželeno poznavanje acquiringa, produktov POS/ATM/CDS, delovanja prodajnih mest ter procesov kartičnega poslovanjaizkušnje na področju pridobivanja prodajnih mest in sodelovanja s trgovci so zelo zaželeneOsebnostne lastnostiIdealni Kandidat Jemočno prodajno usmerjen, s sposobnostjo pridobivanja novih prodajnih mest in vzpostavljanja partnerskih odnosov s trgovciambiciozen, energičen in motivatorski profil, ki zna vzpostaviti red, dvigniti kakovost dela ekipe in jo usmeriti v doseganje rezultatovvoditeljski tip, ki zna strukturirati delo, postaviti jasne prioritete in ekipno kulturo odgovornostiišče priložnosti, inovacije in izboljšave – izrazita “ownership” miselnostima sposobnost strateškega razmišljanja z močnim operativnim “drive-om”se hitro uči in prevzema odgovornostOb prijavi dodajte svoj življenjepis.Prijava