Notre client est un groupe suisse du secteur de l'hospitality management, en pleine expansion en Suisse et à l’international. Basé à Genève, notre client recherche son/sa futur·e Marketing & Communication Manager pour piloter la stratégie Marketing / Communication globale auprès du CEO. Vos responsabilités: Définir et protéger le positionnement, l’identité et la mission de chaque marque. Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs business. Suivre et analyser la performance via des tableaux de bord et KPI, tout en assurant une veille concurrentielle.
Gérer et optimiser les budgets marketing et communication. Concevoir et déployer des campagnes intégrées (digital, CRM, événements, RP, etc. ) pour renforcer la notoriété et l’engagement. Piloter les stratégies CRM en s’appuyant sur les insights consommateurs. Assurer l’excellence opérationnelle des lancements et activations sur le terrain. Manager l’équipe marketing & communication ainsi que les agences externes. Coordonner les parties prenantes internes pour garantir l’alignement stratégique. Votre profil: Plusieurs années d’expérience en marketing/communication dans le secteur de l'hospitality management.
Une expérience dans l’hôtellerie, le lifestyle ou le retail est un atout. Compétences stratégiques solides et sens de l’analyse développé. Expérience confirmée dans la gestion de campagnes omnicanales, le repositionnement de marques, le développement de l’architecture de marque. Maîtrise des outils digitaux, CRM, SEO/SEM, marketing d’influence, etc. Compétences en gestion de budget et forte sensibilité aux indicateurs de performance. Langues : bilingue français/italien, anglais courant. L’allemand est un plus. Excellentes capacités de communication, d’influence et de leadership.
Profil stratégique mais opérationnel, orienté résultats, avec une forte sensibilité business. Capacité à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.