Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos HumanosPrincipales Responsabilidades: • Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas. • Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones. • Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos. • Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc. • Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.
• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificacionesen las posiciones. • Coordinar envío de solicitud de vacantes¿A quien buscamos?1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos HumanosExcel intermedioConocimiento de Power PointEn Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual.
Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
