Título del empleo: Reportero(a) de Noticias Departamento: Noticias Resumen de empleo - Responsable de la recopilación y análisis de contenido de interés y presentarlos al público mediante reportajes o apariciones en los diferentes noticieros de Wapa Televisión y sus variadas plataformas. Deberes, Responsabilidades y Funciones Esenciales Del Empleo Recopilar información de temas asignados para reportar noticias. Reportar ya sea en estudios o fuera del canal las noticias generales. Realizar entrevistas.
Realizar investigación en avance, disposición para indagar y estar preparado para hacer preguntas claves e interesantes dependiendo del contenido de la entrevista. Realizar apariciones públicas autorizadas por parte del canal. Trabajar con productores para determinar que contenido es relevante para las historias diarias de los noticieros. Aportar contenido a las plataformas digitales de la compañía a base de las asignaciones que recibe para sus tareas cotidiana para la pantalla. Cualquier responsabilidad y/o tarea requerida por su supervisor para el funcionamiento efectivo de los noticieros del canal.
Requisitos Bachillerato en Comunicaciones, concentración en Periodismo y Redacción. Experiencia mínima de 2 años. Comprensión en temas generales. Excelentes destrezas de comunicación escrita, oral y de interpretación en español e inglés. Excelentes destrezas de ortografía y redacción. Habilidad para mantener la calma bajo situaciones inesperadas o de estrés al momento de realizar grabaciones en vivo. Excepcionales destrezas organizacionales para un ambiente de mucha rapidez. Conocimientos y destreza en el manejo de computadoras y programas para redactar documentos. Conocimiento y experiencia en producción y técnicas de TV.
Conocimiento general en técnicas de edición. Conocimiento general en locución. Conocimiento sobre la cultura e historia general. Disponible para trabajar en turnos de fines de semana, nocturnos y días feriados. El(la) candidato(a) debe ser un excelente comunicador. Demandas FísicasLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas necesarias para cumplir exitosamente con las tareas esenciales del puesto. Se ofrecerá acomodo razonable a aquel empleado que lo necesite según las políticas del Departamento de Recursos Humanos. Se trabaja un 50% del tiempo en la oficina y un 50% fuera del canal.
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el EmpleoEEO/AAP/V/D
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