Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous recherchons un Responsable SIRH pour accompagner les directions RH dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus. Vos missions : En étroite collaboration avec la DSI, vous serez responsable de la stratégie SIRH et du pilotage des projets associés. À ce titre, vous : Analysez et formalisez les besoins des directions RH. Définissez la roadmap SIRH et développez un catalogue de solutions. Encadrez les projets, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité.
Pilotez les relations avec les prestataires externes (contractuelles, commerciales, gouvernance). Supervisez une équipe de Chefs de Projet SIRH. Gérez le budget SIRH et assurez le suivi des engagements financiers. Garantissez la bonne intégration des solutions SIRH avec le reste de l’écosystème IT. Coordonnez le RUN, incluant la maintenance corrective et évolutive de niveau 2. Volet Data : Vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et la gestion des données RH, en garantissant leur cohérence et leur intégrité au sein du SI : Encadrement des systèmes maîtres et esclaves.
Pilotage des évolutions des outils BI RH. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, SIRH ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets SIRH dans un environnement complexe ou multi-entités. Compétences clés : Expertise en solutions SIRH (paie, gestion des talents, formation). Expérience avérée en gestion de projets (planification, déploiement, gestion des parties prenantes). Leadership et capacité à encadrer une équipe. Change management et conduite de transformation digitale. Compétences analytiques, gestion budgétaire et suivi financier.
Vision stratégique et capacité à proposer des solutions modulaires adaptées. Qualités personnelles : Excellentes capacités de communication et de négociation. Rigueur, autonomie et organisation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse. Un environnement industriel ou de restauration serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise pour interagir avec des équipes internationales.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
