Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Archiv

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele MöglichkeitenWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Archiv beim Stadtarchiv NürnbergStellenanzeige merkenStellenanzeige teilenDrucken Job-ID: J000009303 Bezahlung: EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13/14 BayBesG Bewerbungsfrist: 18.11.2025 Zu besetzen ab: 01.02.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Veröffentlicht: 29.10.2025 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Das Stadtarchiv Nürnberg ist das Gedächtnis der Stadt und für die Archivierung ihrer Quellen verantwortlich. Diese Aufgabe umfasst die Übernahme, die sichere Verwahrung, die konservatorische Behandlung, die inhaltliche Erschließung und Bereitstellung sowie unterschiedliche Formen der Auswertung. Wir schützen Kulturgut von der Pergamenturkunde bis zur Datei der Gegenwart. Den im Leitbild der Stadt Nürnberg formulierten Werten und den Interessen künftiger Generationen fühlen wir uns dabei verpflichtet.Das sind Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Erschließung von reichsstädtischen Beständen sowie komplexem Archiv- und Sammlungsgut Planung und Umsetzung innovativer Erschließungsprojekte (z. B. mit KI-gestützten Verfahren oder im Rahmen von Citizen Science) Erstellung von Metadaten unter Einsatz moderner Methoden wie Normdatenerschließung oder automatisierten Verfahren (z. B. Data Mining) Ausarbeitung, Beantragung und fachliche Betreuung von Drittmittelprojekten im Bereich Erschließung und Digitalisierung Das ist Ihr ProfilFür die Tätigkeit benötigen Sieeine der folgenden Qualifikationen als Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen archivwissenschaftlichen Hochschulstudium z. B. Archivwissenschaft, Archival Studies oder einschlägiges wissenschaftliches historisches Hochschulstudium oder Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Archivwesen Daneben verfügen Sie über Ausgeprägtes Interesse an Themen der digitalen Transformation und im Bereich der Digital Humanities Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen, digitalen Medien und Technologien Paläographische Kenntnisse vom Mittelalter bis ins 19. Jahrhundert wären wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Flexible Arbeitszeit Gute Verkehrsanbindung Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatte Tariforientierte Bezahlung Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gute Verkehrsanbindung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; HomeofficeKontaktFrau Priedigkeit, Tel.: 09 11 / 2 31 - 36 82 (bei Fragen zur Bewerbung)Herr Dr. Bauernfeind, Tel.: 09 11 / 2 31 - 27 73 (bei fachlichen Fragen)karriere.nuernberg.deDie Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.