Workforce Manager (m/w/d) - 1030 Wien - Vollzeit

UnternehmensbeschreibungJeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt.StellenbeschreibungSie sind verantwortlich die Workforce-Prozesse in Österreich zu leiten, zu koordinieren und weiterzuentwickeln. Ziel der Stelle ist zu gewährleisten, dass die richtigen Mitarbeiter*innen mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit für die richtigen Aufgaben eingesetzt werden, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Gleichzeitig liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Zentrum aller WFM-Prozesse.Sicherstellung eines reibungslosen WFM-Ablaufs im gesamten LandErarbeitung, Kommunikation und Umsetzung der WFM-Strategie des Landes, in enger Abstimmung mit allen relevanten SchnittstellenVerantwortung für die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes (bis zu einem Jahr im Voraus) unter Berücksichtigung aller Gesetze sowie der individuellen KundenanforderungenSchnittstellenfunktion und Bindeglied zwischen Recruiting, Payroll, Finance und Operations sowie enge Zusammenarbeit mit der europäischen WFM-CommunityFachliche Führung aller Mitarbeiter*innen welche für die Schichtplanung verantwortlich sind (österreichweit)Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle WFM-Themen, auch für etwaige Anfragen des BetriebsratesErstellung von Reports, Analysen und BerichtenAllgemeine organisatorische / koordinative Tätigkeiten wie Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings sowie TrainingsMitarbeit an HR/WFM-Projekten und Übernahme einer System-Admin Rolle für unsere PersonaleinsatzplanungssoftwareQualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Matura, Studium)Mehrjährige Berufserfahrung in der (langfristigen) Dienstplanung und PersonaleinsatzsteuerungErfahrung im Nutzen von Planungsinstrumente und -systemenFundierte Arbeitsrechtskenntnisse, insbesondere in Bezug auf das Arbeitszeitgesetz in ÖsterreichErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von VorteilVersierter Umgang mit MS OfficeAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProblemlösungskompetenz, Entscheidungskraft & StressresistenzStrukturierte und lösungsorientierte DenkweiseAusgeprägte Leistungsbereitschaft, Hands-on MentalitätZusätzliche InformationenUnser AngebotAbwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietGestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und weiterzuentwickelnMitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen AnbieternModerne Arbeitsmittel und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice MöglichkeitFlache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales UmfeldJobsicherheit in einem krisensicheren KonzernunternehmenFür diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von € 3.800 brutto auf Vollzeitbasis (inkl. Überstundenpauschale). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf.Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.