该职位来源于猎聘 职责描述： 1、深入了解业务，统筹管理合作商全链条培训工作； 2、根据公司战略发展策划系列培训项目，同时按照培训需求做好后期推进和管理工作，确保培训项目的实施效果（包括但不限于新合作商实战、店长特训营、多店管理特训营、超级合作商游学活动等）； 3、负责线上学习平台运营与优化工作，以业务为导向，整合和优化现有课程，并且持续进行创新及优化； 4、商学院重大会议的筹备与主持工作； 5、除对合作商的外训，会涉及到内部的业务培训、专业技能培训。 任职要求： 1、年龄40岁以内，具备较好的学习和空杯心态，有挑战精神； 2、能深入了解合作商体系的框架搭建和落地，具备人才培养及人才发展工作经验，良好的团队管理能力、项目管理能力、具有较强的逻辑思维能力及统筹组织能力，学习能力强； 3、熟悉培训需求的规划、培训计划的执行、培训效果的评估等培训体系的实际操作； 4、有万店连锁品牌培训经验，拥抱变化，并根据实时情况进行工作规划及复盘，能够激发及帮助团队员工成长。
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