Команда международных проектов Яндекса продолжает активно развиваться, в связи с этим мы находимся в поиске проактивного и инициативного специалиста на позицию project-менеджера. Мы ищем талантливого коллегу, который готов реализовывать проекты с нуля в разных странах, содействовать выстраиванию оптимальной бизнес-модели, описывать и согласовывать ТЗ для технической разработки команд финансовых/биллинговых систем и продукта. Какие задачи вас ждут: Ведение проектов полного циклаВам предстоит вести проекты развития бизнеса и запуска новых продуктов в разных странах, оптимизации процессов или расходов: от составления плана проектов до контроля их реализацииПроработка схем и процессовВы будете собирать и описывать требования внутренних заказчиков, содействовать выстраиванию оптимальной бизнес-модели. Прорабатывать совместно с юридической, налоговой, финансовой, учётной командами требования и опции по внедрению запускаемого проекта. Описывать и согласовывать ТЗ для технической разработки команд финансовых/биллинговых систем и продукта. Кросс-функциональное взаимодействиеВы будете плотно взаимодействовать с различными командами от финансов до разработки, работать в быстро изменяющихся условиях и международном контекстеМы ждём, что вы: Проактивны, коммуникабельны, инициативныПонимаете принципы работы современных бизнес-моделей, монетизации, движения денежных средствИмеете представление о договорной и налогово-юридической обвязке бизнес-процессаСвободно говорите на английском языкеИмеет опыт ведения проектов с большим количеством стейкхолдеровАналитически мыслите, умеете проводить бизнес-анализ проектаБудет плюсом, если вы: Знаете SQLИмеете релевантный опыт в IT индустрии
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.