Yard Manager

Descrizione dell'aziendaDoka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka nel mondo è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.Un’azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.Descrizione del lavoroSiamo alla ricerca di uno Yard Manager da inserire nel Team Operations di Doka Italia.Il Candidato Ideale Sarà Responsabile Della Gestione Operativa Dell'area Di Deposito (yard) e Del Magazzino, Coordinando Il Team Dedicato e Assicurando L'efficienza Di Tutti i Processi Logistici, Nel Rispetto Degli Standard Qualitativi e Di Sicurezza Aziendali. Le Principali Attività SarannoGuidare, motivare e sviluppare il team di magazzino, gestendo la pianificazione delle risorse, gli affiancamenti e la formazione continua;coordinare e controllare il flusso di materiali (ricezione, stoccaggio, preparazione ordini, spedizioni e rientro materiali dai clienti);assicurare la corretta manutenzione delle attrezzature di magazzino (muletti, gru, elettroutensili) e il ricondizionamento del materiale Doka;garantire il rispetto delle normative locali in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente, implementando le policy aziendali;gestire l'inventario fisico e implementare processi di miglioramento continuo per ottimizzare la produttività e ridurre i lead time;mantenere un coordinamento costante con l’Ufficio Gestione Ordini per assicurare un flusso documentale e informativo accurato.QualificheEsperienza consolidata in ruoli di gestione logistica, magazzino o in settori affini (edilizia, noleggio attrezzature);patente per carrelli elevatori obbligatoria; attestati per gru a bandiera/portale costituiscono un plus;conoscenza dei principali software gestionali di magazzino e dimestichezza con il pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook);formazione in materia di sicurezza sul lavoro (formazione come RSPP/ASPP costituisce un plus);capacità comprovate di gestione e sviluppo del personale;forti capacità analitiche, decisionali e di problem-solving;elevata resilienza, proattività e flessibilità operativa;ottime capacità relazionali e di gestione dei conflitti.