Kontaktperson til Krisecentret Garvergården

Søg jobbetOmrådeSagsbehandlingPædagogikAnsøgningsfrist10. 08. 2025ArbejdstidFuldtidJobtypeFastansættelseSøg jobbetBliver du motiveret af at gøre en forskel for mennesker i krise? Søger du udfordringer, hvor tværfagligt samarbejde er omdrejningspunktet, og har du mod på at udvikle og reflektere over din faglige praksis sammen med dine kollegaer?Så vil en stilling som kontaktperson på Krisecentret Garvergården have din interesse. Om Krisecentret GarvergårdenKrisecentret Garvergården er både et krisecenter efter SEL109 og et herberg efter SEL110.

Målgrupperne er borgere, der har været udsat for vold i nære relationer eller borgere, som har særlige sociale problemer, og som ikke har eller kan opholde sig i egen bolig. Målgrupperne kan have medfølgende børn. Begge målgrupper er kendetegnet ved, at de ofte oplever at befinde sig i en kompliceret og fastlåst tilstand, hvor de ikke umiddelbart, ved egen hjælp, kan løse deres situation, men dog kan få deres hverdag til at fungere selv eller ved let til moderat støtte.

Krisecentret Garvergården yder, i samarbejde med Socialforvaltningen og andre relevante samarbejdspartnere, en specialiseret, målrettet og fremadrettet socialfaglig indsats med henblik på at genetablere kontrollen over deres eget liv – herunder etablering i egen bolig, og for borgere indskrevet efter109, et liv uden vold. Vi arbejder med udgangspunkt i psykosocial rehabilitering og Recovery og er i gang med at styrke vores narrative fundament.

Vi møder vores beboere ud fra tanken om empowerment, og vi lægger derfor vægt på at gå ved siden af og sammen med vores beboere, dér hvor de har brug for støtten. Beboerne på Krisecentret Garvergården mødes med relevant faglighed, professionel omsorg, respekt og nysgerrighed. Den socialfaglige indsats tager udgangspunkt i beboerens behov og ønsker og dokumenteres gennem arbejdet med borgerens plan. Det socialfaglige arbejde skal skabe tryghed og tillid og har fokus på stabilisering af den enkeltes aktuelle situation og mestring af hverdagslivet.

Det er en forudsætning, at beboeren deltager aktivt i deres forandringsproces, og vi fokuserer på at opbygge en tiltro til egne handlekompetencer og ressourcer. Vi søger dig, derer socialfagligt uddannet f. eks.

pædagog, socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelsesbaggrundhar erfaring med socialfagligt arbejde og mennesker i udsatte positionerer fagligt velfunderet og professionel i det daglige arbejde med beboernehar erfaring med at have målrettede og strukturerede samtaler med voksne og børn samt udarbejdelse af mål sammen med beboerenhar erfaring med at dokumentere dit arbejde og kan se meningen med at skabe sammenhæng mellem dokumentationen og det socialfaglige arbejdemedvirker til sammenhængskraften i organisationen og understøtter vores fælles værdier og den faglige udviklingsproceser empatisk, omsorgsfuld og motiverende i kontakten med beboernehar lyst til og blik for at skabe gode rammer for aktiviteter, samvær og fællesskab for både voksne og børnhar blik for sammenhængen i huset – både i forhold til de praktiske opgaver, sagskoordinering og beboernes akutte behovhar en fleksibel nysgerrig tilgang til nye opgaver og er villig til at indgå i praktisk og pædagogisk arbejde i husetbringer godt humør med på arbejde og bidrager til den gode stemning i husetVi tilbyderet spændende og udfordrende arbejde i en dynamisk og engageret organisation, hvor vi er godt i gang med en faglig udviklingsproceset godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaeren arbejdsplads, hvor etik, nysgerrighed og faglig integritet vægtes højten arbejdsplads, hvor det relationelle arbejde og muligheden for at gøre en forskel for beboerne står centralt i hverdagenkollegaer, der brænder for deres opgave, og som er optaget af faglig sparring og udviklinggode rammer for at samarbejde med børn og voksne og medvirke til at skabe struktur og ro i hverdagen og udvikling i deres samlede livssituationfokus på fælles kompetenceudvikling og mulighed for efteruddannelseekstern supervisionAnsættelsesvilkårDen ugentlige arbejdstid for stillingen er 37 timer.

Løn efter overenskomst. Arbejdstiden foregår i et 8-ugers rul, der indeholder dag-, aften- og weekendarbejde (normalt en weekend om måneden). Tiltrædelse den 1. oktober 2025 eller efter aftale. Vil du vide mere?Spørgsmål vedr. stillingen rettes til følgende medlemmer af ansættelsesudvalget: kontaktperson Mette på 51 70 17 86kontaktperson Gritt på 51 70 10 89forstander Peter Ellermann 51 70 10 89Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer. Søg via linket senest søndag den 10. august 2025Vi afholder samtaler torsdag den 14. august 2025.