【埼玉草加/第二新卒歓迎】金属材料の製造技術 ※転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・土日休

【企業名】石福金属興業株式会社【職種名】【埼玉草加/第二新卒歓迎】金属材料の製造技術 ※転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・土日休【仕事内容(概要)】【埼玉草加/第二新卒歓迎】金属材料の製造技術 ※転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・土日休【具体的な仕事内容】【材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／転勤無し・夜勤無し／年間休日128日・高い定着率】＜金属材料について＞当社の金属材料は自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われており、直接目に見える形で使われることは少ないですが、皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」で活躍しています。熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工されます。■業務内容縁の下の力持ちとして社会を支える金属材料の製造業務および、その工程改善を担当していただきます。＜具体的な業務＞・金属材料の熔解・熱処理・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工・生産性向上・品質向上の改善活動・各種機械装置の保全管理＊実際に手を動かして製造作業を担当いただきます。＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff05/【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。■フォロー体制段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。■就業環境年休128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。■キャリア製造技術職として、製造業務を始め安全性・生産性向上に向けた改善に取り組んでいただきます。将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。◆同社の特徴：・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。・自己資本比率は50%以上であり、黒字経営を継続しています。・平均勤務年数は13年以上であり、男女問わず勤続年数20年以上の社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務【対象となる方(概要)】＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上【対象となる方(詳細)】＜応募資格/応募条件＞◆必須条件材料・加工・機械を学ばれた方※指示どおり製造業務を行うだけでなく、品質向上、作業効率向上に向けた製造工程の改善にも取り組んでいただきます。◆歓迎要件・生産技術経験、製造技術経験、製造現場での業務改善経験【勤務地】＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））変更の範囲：無【アクセス】＜勤務地補足＞朝夕に獨協大学前駅・草加工場間に送迎バス運行＜転勤＞無腰を据えて長期的に就業いただける環境です。＜オンライン面接＞可【住所設定】草加工場／埼玉県草加市青柳2-12-30　[最寄り駅]獨協大学前駅【勤務時間】＜勤務時間＞8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【雇用形態】正社員【期間】＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞6ヶ月試用期間中も待遇に変更はありません。【給与】＜予定年収＞370万円～540万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～320,000円＜月給＞244,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：　・450万円（入社5年目／25歳）　・500万円（入社10年目／30歳）　・600万円（入社20年目／40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生　各種制度】通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月25,000円住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で空きがない場合のみ）寮社宅：独身寮（適用条件あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞OJT、工場研修、階層別教育、管理職研修、外部研修など＜その他補足＞■健康診断■インフルエンザ予防接種補助■財形貯蓄制度■確定拠出年金■退職一時金 他■独身寮あり：入寮満4年を迎える年または満29歳を迎える年のいずれか早い年の2月末日まで【休日・休暇 その他】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数128日■休日：会社休日は当社カレンダーによる■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※年次有給休暇は入社翌年度以降、勤続年数に応じて11～20日付与【事業概要】■事業内容：金・銀・白金・イリジウムといった「貴金属」に特化し、　その優れた特性を活かした製品づくりでさまざまな分野に貢献する「貴金属総合メーカー」です。　素材・材料・製品の開発、製造、販売、リサイクルまで一貫して行う、　国内でも数少ない会社として歩んできました。　ここでは、当社の事業を4つに分けて紹介します。■工業用・医療用貴金属の開発・製造・販売◎身近な製品の「内部」や「つくられる工程」で活躍　貴金属は電気電子、環境、医療などの多岐にわたる業界の発展において必要不可欠です。　直接目に見える形で使われることは少ないですが、　当社の製品は皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」活躍しています。例）自動車エンジン部品に使用されるプラグチップ　　カテーテル（内科治療）に使用されるリング　　半導体の検査工程で使用されるプローブ材料　など■ナノ構造材料の開発・製造・販売◎次世代の産業基盤技術として、幅広い分野で活躍が期待　「ナノメートル（nm）」は1mmの100万分の1。　非常に微細なナノ構造材料は、次世代の産業基盤技術として、　幅広い分野で活用されることが期待され、現在でも多様な分野で利用が進んでいます。例）燃料電池に使用される貴金属触媒　　水電解用部材に使用される不溶性電極■貴金属リサイクル◎加工中の端材や使用済み貴金属を回収して貴重な資源を循環　貴金属は貴重な天然資源です。　地球上で採掘できる貴金属の量は限られており、　さらなる鉱山開発は環境問題やコストなどの様々なリスクを抱えています。　当社では、製品を加工する中で発生する端材や、　使用済みの貴金属製品をリサイクルし、貴重な資源を循環させています。■貴金属地金の製造・売買◎世界に通用する「グッド・デリバリー・バー」　今でこそ「メーカー」としての側面が大きい当社ですが、　1930年の創業当初は、金や銀の地金（インゴット）を売り買いする　「地金商」でした。　現在も個人のお客様を中心に安全・安心な実物資産である貴金属地金のお取引を行っています。【郵便番号】1010047【所在地】東京都千代田区内神田3-20-7【設立年 補足】1930年2月【従業員数】351名【市場】非上場【資本金】100百万円【売上高】210,800百万円【平均年齢】36.46歳【HPリンク先】https://www.ishifuku-kinzoku.co.jp/