年収600万円以上可能の看護師/准看護師求人

神奈川県大和市で看護師/准看護師を募集中！【訪問看護師】平日休みで週休3日！夜勤なし！年間休日156日♪/神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/カレンダー通りの働き方も！/大和募集職種: 看護師/准看護師仕事内容: ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。【主な業務】・利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。※社用スマホを1人1台貸与いたします。※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。〈業務イメージ〉09:00 出社・ミーティング09:30 お客様宅へ訪問(1件～2件)12:30 休憩・昼食13:30 午後の訪問(2件～4件)17:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理18:00 退勤〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。〈特徴〉グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり資格: ・「正看護師免許」及び「普通自動車運転免許（AT限定可）」をお持ちの方・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方未経験・ブランク可勤務時間: 9:00～18:00休憩60分※残業はほとんどありません。※勤務開始日は面接時にご相談ください。※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。休日・休暇: プライベートとの両立が可能！年間休日156日！■平日休み■土曜・日曜・祝日の出勤を必ずお願い致します。※カレンダー通りでの勤務形態もあります。■完全週休2日制■土曜・日曜・祝日福利厚生: ■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■全社全面禁煙■引越費用負担制度アピールポイント:☆★2025年1月1日★☆～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～#注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝#週休3日！混雑を避けた平日休みでしっかりリフレッシュ！平日の混雑を避けて自由な時間を満喫し、プライベートな充実を図ることで心身をしっかりリフレッシュして出勤日の集中力と生産性を高めることができます。仕事と私生活の間に明確なメリハリをつけ、どちらも充実させたい人におすすめの働き方です！また、産休育休はもちろん、企業内保育園も無料でご使用いただけます。#研修制度充実★キャリア形成も後押ししています先輩スタッフとの同行研修から始まり、独り立ち後も分からないことがあれば、先輩スタッフや上長及びグループ内の在宅診療のお医者さんなどに相談をすることができます。一人で抱え込む必要はありません。訪問が初めての方やブランク明けの方も安心してご応募ください。また、充実した研修制度もございます。さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。#【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収600万円も可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。#▼運営母体について▼2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。（※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）#働き方いろいろ！土日・祝日休み！カレンダー通りの働き方もあります！年間のお休みは120日以上！友人や家族、パートナーと休日を合わせやすいため、週末や長期休暇を利用した旅行やイベント参加が計画的に行えます。子どもたちの学校行事や家族のイベントに参加しやすいので子育て中の方にも嬉しい働き方です！#＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝#【ほか特徴】・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用・入社後しっかりサポート！未経験もOK・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり・地域密着で県外勤務の可能性なし・年齢や社歴・経験に関係なく管理者挑戦可能！#神奈川県全域に事業拡大計画中です！・新規事業所も続々とオープン予定！・20代～30代の若い世代が活躍中です！・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます#＼マカロン訪問看護リハビリステーション 大和で訪問看護師を募集／少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！！特徴: 訪問看護ステーション / 未経験可 / ブランク可 / 日勤のみ可 / 託児所・保育支援あり / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝休み / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 副業OK / 引越し手当 / 年収600万円以上可能 / 年収500万円以上可能 / 駅近(5分以内)給与の備考: 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！夜勤がなくても高収入が可能です。【内訳】・基本給 215,600円・定額時間外手当 4,400円2時間分/超過分は別途支給・資格手当 116,500円・初期成果給 40,000円（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）《土日祝に出勤して週休3日の働き方もあります！》・基本給 215,600円・定額時間外手当 4,400円2時間分/超過分は別途支給・資格手当 116,500円・初期成果給 40,000円（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）【備考】・入社祝い金・成果給：訪問手当＋オンコール手当※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円）（実績 134,500円／月）・早朝深夜勤務手当・給与改定年2回・交通費別途支給・ガソリン代・駐車場代補助※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈キャリアアップのイメージ〉・ユニット長兼務 初月 416,500円～・管理者兼務 初月 430,000円～管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)【施設情報】施設名: マカロン訪問看護リハビリステーション 大和【2026年春オープン予定】勤務地: 神奈川県大和市大和東1-9-25 プロムナード東102号室小田急江ノ島線 大和駅から徒歩で5分相鉄本線 大和駅から徒歩で4分相鉄・JR直通線 大和駅から徒歩で4分営業時間: 【勤務時間】9：00～18：00(土日祝休み) 残業ほぼなし曜日・時間・勤務開始日はご相談下さい休業日: 完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日124日 有給休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇訪問エリア・訪問先: 拠点周辺スタッフ構成: 所長看護師理学療法士・作業療法士・言語聴覚士事務【選考プロセス】[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください↓[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます↓[3] 面接実施↓[4] 採用決定のご連絡↓[5] 入職手続きを進めてください※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■全社全面禁煙■引越費用負担制度