Genossenschaft Regiomech

Abteilungsleiter*in Montage (80 - 100%)

Posted: 5 hours ago

Job Description

Ihre Aufgaben • Fachliche und personelle Führung der Abteilung Montage • Begleitung der Teilnehmenden auf dem Weg in den 1. Arbeitsmarkt • Sicherstellung der Qualifikation der Teilnehmenden, der aktuellen Ausbildungsunterlagen und Module unter Einhaltung der Anforderungen unserer Auftraggeber und des 1. Arbeitsmarktes • Auftragsakquise für die Montage • Produktionsplanung und Herstellung der vorhandenen Aufträge inkl. Sicherstellung der Termineinhaltung und der Qualität • Sicherstellung der Auslastung der Montage und der Erreichung der Abteilungsziele • Umsetzung der Weisungen und Auflagen der Gesetzgeber (Datenschutz, Arbeitssicherheit etc.) Ihr Profil • Berufliche Grundausbildung (EFZ) in einem industriellen Beruf (z.B. Polymechaniker etc.) • Vorzugsweise einen Fachausweis in einem industriellen Beruf und/oder eine Weiterbildung als Arbeitsagoge • Führungserfahrung • Berufserfahrung in der Arbeitsmarktintegration von Vorteil • Kontaktnetz in die regionale Industrie von Vorteil • Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit • Sozialkompetenz, Empathie und zielorientiertes Arbeiten • Teamgeist und Freude an einem lebhaften Betrieb und am Umgang mit Teilnehmenden aus verschiedenen Kulturen • Gute Kenntnisse der gesamten MS-Office Palette • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Das erwartet Sie • Motiviertes und dynamisches Team • Spannendes berufliches Umfeld • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenständigkeit • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Falls Sie sich angesprochen fühlen und die notwendigen Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an Frau Marlen Rütschi, bewerbung@regiomech.ch, einreichen.Haben Sie noch Fragen? Herr Ueli Schwaller, Geschäftsführer (032 686 88 45) beantwortet diese gerne.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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