HR-Berater/-in 60-100%

AufgabenSie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg – von Eintritt bis Austritt.Sie verantworten die Rekrutierung von zivilen Mitarbeitenden und Kaderfunktionen und unterstützen die Rekrutierung der verschiedenen Polizeilehrgänge.In komplexen HR-Fällen übernehmen Sie die Steuerung und ziehen bei Bedarf den Rechtsdienst, den Psychologischen Dienst oder weitere Fachstellen hinzu.Sie führen anspruchsvolle Gespräche, unterstützen die Linie in heraus-fordernden Situationen und begleiten Change-Management-Prozesse.Zudem moderieren Sie Workshops, referieren und Schulen in Führungskursen sowie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und wirken engagiert in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit.AnforderungenTertiäre Ausbildung im Bereich BWL, idealerweise mit Vertiefung im HR-Management (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) oder eine gleichwertige Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-BeratungErfahrung in der Begleitung von TransformationsprozessenSehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, hohe DienstleistungsmentalitätFundierte IT-Kenntnisse (Office-Palette, SAP/HCM von Vorteil)Stilsicheres Deutsch, sehr gute mündliche wie auch schriftliche FranzösischkenntnisseWir bietenEine vielseitige Aufgabe mit Entwicklungspotenzial in einem spannenden Umfeld einer BlaulichtorganisationEin attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum von BernFlexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit zum HomeofficeZugang zu Turnhalle und FitnessbereichGeschäftshandy (iPhone)Poolfahrzeuge zur Nutzung