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Talentix Seleccion - Recruitment - Head Hunting

Administrativo/a de Personal/RRHH

Posted: 17 hours ago

Job Description

Empresa del sector de automoción de la zona del Bidasoa precisa incorporar una persona para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH.Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de la documentación del personal.FuncionesMantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras. Nóminas: elaboración, control de horas, ausencias, permisos, incapacidades, etc. Gestionar el control de presencia Seguridad Social: cotización, altas, bajas, etc. Confeccionar reportes e indicadores del área Gestionar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, etc. Gestionar temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, reconocimientos médicos, subcontratas, etc.) Apoyar en procesos de selección Confección de contratos, renovaciones, bajas, etc. Formación: gestionar las necesidades formativas y seguimiento del plan anual Velar por la confidencialidad de la información de las personas empleadas Qué Se OfreceContrato indefinido. Jornada completa. Horario: de lunes a jueves: 08:00-13:00 / 14:15 - 17:40 y los viernes 08:00-14:00Requisitos mínimosPerfilFormación mínima en Grado Superior en Administración Formación en Prevención de Riesgos Laborales Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con las funciones indicadasConocimientos de legislación laboral básica Rigurosidad en el desempeño de las funciones Discreción y capacidad de manejar información confidencial Proactividad y capacidad de trabajo en equipo Manejo de software de nómina, sistemas SILTRA, RED, DELTA, etc. Herramientas informáticas (Office, ERPs, portal del empleado, etc.) Idiomas: Necesarios euskera y francés o inglés.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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