高级项目管理

该职位来源于猎聘 工作内容： 1. 项目全生命周期管理：牵头数据采集项目从需求/成本评估、方案设计、落地执行到验收交付的全流程，制定清晰的项目计划（含时间节点、资源分配、风险预案等），确保项目按时、按质、按预算完成。 2. 需求对接与方案设计：深入对接客户需求，拆解数据采集目标（如数据类型、采集标准、数据精度，合规性等），设计适配的采集方案（如资源类型，软硬件协同，现场流程等），并输出方案文档（含技术选型、架构图、可行性分析等）。 3. 团队管理与协作：带领数据采集团队开展日常工作，明确成员职责与目标，组织技术培训（如采集工具使用），协调跨部门资源（如技术部、法务部、商务部），解决项目推进中的协作问题。 4. 风险与质量管控：识别项目风险（如数据质量问题，资源执行问题，数据合规问题），提前制定应对预案；建立数据采集质量校验机制（如数据完整性、准确性、时效性检查），定期输出质量报告，优化采集流程。 5. 合规与安全保障：与法务部门配合确保数据采集过程符合国家法律法规（如《数据安全法》《个人信息保护法》）及行业规范，规避数据泄露、非法采集等风险；牵头与数据源提供方签订合规协议，明确数据使用范围与权责。 6. 项目复盘与优化：项目交付后组织复盘，总结经验教训（如流程卡点、技术瓶颈），输出复盘报告；推动采集工具、自动化流程的优化，提升团队工作效率与项目交付能力。 岗位要求： （一）学历与专业背景 本科及以上学历，4年以上数据采集/采标项目管理经验，不限于语音采集/图片采集/视频采集/车载采集等领域。不限base地。 （二）核心技能要求 1. 项目管理能力 掌握项目管理方法论：制定计划、跟踪进度、管理任务， 具备成本与资源管控能力：能合理分配人力、技术资源，控制项目成本，避免资源浪费； 强沟通与协调能力：能清晰对接业务方与技术团队，准确传递需求与技术限制，协调跨部门冲突，推动问题高效解决。 2. 软素质要求 结果导向：以项目交付质量与效率为目标，主动推进任务，不推诿责任； 学习能力：快速掌握新的采集技术、行业知识； 抗压能力：能应对多项目并行、紧急需求（如临时增加采集维度）、技术瓶颈等压力，保持工作效率。