Agent des ventes

Présentation du posteNous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des relations solides avec nos clients et en assurant un suivi rigoureux de leurs besoins. Votre réussite dans ce poste se mesurera à votre capacité à atteindre vos objectifs de vente, à fidéliser les clients existants et à contribuer à la croissance globale de l’organisation.Rôle global dans l’organisationLe/la commercial(e) est un acteur essentiel du développement de l’entreprise. Il/elle assure la liaison entre l’entreprise et ses clients, garantit la satisfaction client, et participe activement à la stratégie commerciale. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing et service client, il/elle contribue directement à la performance et à la réputation de la marque.ResponsabilitésIdentifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur les marchés ciblés.Gérer et développer un portefeuille de clients existants en assurant un suivi personnalisé.Négocier les offres commerciales et conclure les ventes dans le respect de la politique tarifaire.Collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne exécution des contrats et la satisfaction des clients.Participer à l’élaboration des stratégies de développement commercial et à la définition des objectifs de croissance.Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’optimiser les actions commerciales.Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, etc.) afin de promouvoir nos produits et services.QualificationsFormation en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent (Bac +3 minimum souhaité).Expérience réussie d’au moins 2 ans dans la vente B2B ou B2C, idéalement dans un environnement concurrentiel.Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.Forte capacité de négociation et sens aigu du service client.Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler sous objectifs.Maîtrise des outils CRM et des suites bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).Critères de réussiteAtteinte régulière (voire dépassement) des objectifs de vente.Satisfaction et fidélisation des clients.Contribution mesurable à la croissance du portefeuille client et du chiffre d’affaires.Collaboration efficace avec les autres départements de l’entreprise.