【埼玉】AL鋳造（生技性）のスペシャリスト　(主任ー課長クラス)

【仕事内容】・AL鋳造（※特にPDC）部品生技性判断する事が出来る。・メーカーへの技術改善内容等、技術支援（海外サプライヤ含む）が出来る。・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）・金属材料分野（特にAL鋳造）の設計者への技術支援・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示・金属材料分野に対する後継者の育成・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを得る事ができる。グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、グローバルな視点での業務が経験できる。自分の周囲（上司・後輩）に対する働きかけを通じて、マネジメント経験することができる。【組織構成】・部長級（2名）、課長級（3名）、主任（3名）、一般社員（14名）【職種の変更の範囲】会社内のすべての業務【求める人材】【必須要件】・AL鋳造メーカー勤務経験者（金型設計ではなく生技性検討できる方）・AL鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示【歓迎要件】・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している・強度部品の設計・開発経験がある・金属材料評価を実施するにあたり評価設備（蛍光X線・発光分析器（鉄/AL）・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査装置）が使用でき、その設備に対する知識を保有している【給与】630万円～840万円・課長級 ： 約840万円～（年俸制）・主任級 ： 約630万円～700万円 ※残業30H想定【勤務地】埼玉県【勤務時間】08:15～17:00【雇用・契約形態】【待遇・福利厚生】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 借上げ社宅(適用条件有) 精皆勤手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6・12月)【休日・休暇】週休2日制（土・日） 長期休暇 ＧＷ（9日） 夏期休暇（9日) 年末年始（9日） /年次有給休暇（10日～20日）