Alternant Monteur Vidéo H/F

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche, pour sa Direction Création de Contenus située à Paris (08), un Monteur Vidéo H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à compter de janvier 2026 pour une durée de 12 mois.Description du posteEN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :● Assurer le montage de vidéos institutionnels (tutos, itv, backstage...) pour alimenter le site internet des trois marques (Sisley, Hair Rituel, Neuraé).● Assurer le Montage de contenus (réseaux sociaux, events, interne...).● Réaliser l'adaptation des contenus et la déclinaison des formats pour les filiales et les campagnes paid.● Gérer le suivi de post prod (3D, trucage, motion design, étalonnage,...) et du stockage (disque dur, archivage…)● Assurer la veilleQualificationsLE PROFIL RECHERCHE :Étudiant.e en audiovisuelle.Première expérience en montage vidéoMaîtrise de la suite Adobe (notamment After Effect).Connaissance des processus de préproduction, production et postproduction.Créatif·ve avec un fort attrait pour le numérique, les arts graphiques et les réseaux sociaux.Organisé·e, rigoureux·se, curieux·se, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Bon esprit d'équipe, sens de l'écoute et appétence pour la communication visuelle et digitale.Informations supplémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravailUn programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur siteL’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.