Analista Capacitación

Propósito del puesto:Coordinar, ejecutar y controlar la logística general requerida para el cumplimiento efectivo de las capacitaciones internas y externas. Asimismo, coordinar el Proceso de Inducción del personal y cumplimiento a las Rutas de Entrenamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por LN y empresa filial.Funciones Principales:Preparar los calendarios y horarios de los entrenamientos/cursos, formar los grupos de participantes y redactar la invitación a los mismos, presentando a su supervisor inmediato para su aprobación. Evaluar al personal en entrenamiento, a través de pruebas teóricas y prácticas, comprobando así, el nivel de aprovechamiento de los entrenamientos recibidos. Elaborar, coordinar y dar seguimiento a la ejecución oportuna de los Programas de Capacitación Inicial y Rutas de Entrenamiento del personal de nuevo ingreso y presentarlo a su supervisor para fines de aprobación.Apoyar en la realización de los talleres de auto-evaluaciones de los riesgos operacionales de su área, planes de mejoras y reportes de eventos de riesgos operacionales materializados.Elaborar, coordinar y dar seguimiento a la ejecución oportuna de los Programas de Capacitación Inicial y Rutas de Entrenamiento del personal de nuevo ingreso y presentarlo a su supervisor para fines de aprobación.Realizar otras funciones afines o complementarias, derivadas de la naturaleza del puesto.Requisitos:Requisitos:Estudiante de termino en Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas u otras carreras afines a la posición.Mínimo un (1) año de experiencia En el puesto X En el Sector Realizando funciones similares X