Analista de Atracción de Talento

Sé parte del crecimiento de AndrómacoANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOGiro FarmacéuticoExperiencia:· 2 años en Reclutamiento y Selección, preferentemente en la Industria Farmacéutica.· Entrevistas por Competencias.· Conocimiento en la interpretación y aplicación de Pruebas Psicométricas y Proyectivas.Objetivo: Analizar y proponer estrategias para atraer talento humano calificado que permitan cubrir las posiciones de la empresa, alineados a la cultura organizacional.Escolaridad: Licenciatura en Administración, Pedagogía, Psicología o afín.Funciones:· Aplicar el proceso de atracción de talento a perfiles operativos y administrativos, optimizando tiempos de contratación.· Difundir las vacantes con las herramientas disponibles para la búsqueda de candidatos de acuerdo al descriptivo de puesto vigente.· Filtrar y seleccionar a los candidatos que se apeguen al perfil e iniciar su proceso de evaluación.· Aplicar y analizar pruebas psicométricas y proyectivas de los candidatos para evaluar su compatibilidad con el puesto a cubrir.· Realizar entrevistas por competencias para verificar que el candidato cumpla con el perfil y la cultura organizacional.· Solicitar referencias laborales para verificar que coincidan con las constancias laborales del candidato, recolectar la documentación y armar el expediente de los candidatos de nuevo ingreso.· Elaborar reportes semanales y mensuales del seguimiento de las vacantes y mantener actualizadas las bases de datos del área.· Coordinar la bienvenida y el ingreso formal de los nuevos colaboradores asegurando su integración a la empresa.Ofrecemos: Contratación directa y Prestaciones Superiores a la Ley.