Analista de Reclutamiento

Duración de Proyecto: 6 meses Propósito del puestoAsegurar el cumplimiento oportuno y de calidad en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para las áreas internas, alineada a la cultura y estándares de TANE.Responsabilidades principalesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin (publicación, filtros, entrevistas, seguimiento y cierre).Colaborar con líderes de área para entender perfiles y necesidades de talento.Gestionar la comunicación con candidatos y asegurar una experiencia positiva en cada etapa.Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas y socioeconómicas.Coordinar ingresos, ofertas y documentación del nuevo colaborador.Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de vacantes.Apoyar en iniciativas de marca empleadora y ferias de reclutamiento.Contribuir en la mejora continua de procesos de atracción y selección.Perfil requeridoFormación: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección, preferente en retail o posiciones operativas y administrativas.Conocimientos:Herramientas de reclutamiento digital (Indeed, OCC, LinkedIn).Aplicación e interpretación de psicometría básica.Manejo de Excel y plataformas de seguimiento de candidatos (ATS).