Analista de Reclutamiento y Selección temporal

Contribuir con la realización de un adecuado proceso de reclutamiento y selección del personal realizando la captación de candidatos idóneos y realizando la aplicación, análisis e interpretación de las pruebas psicométricas correspondientes, así como la coordinación de assessments para posiciones masivas. Elaborar los informes relativos a la efectividad del proceso de reclutamiento y emitir sus recomendaciones de acuerdo al análisis realizado, contribuyendo con la eficiente gestión administrativa de su dependencia.Requisitos:Formación Académica:Se requiere estudiante de término o egresado de Lic. Psicología General, Psicología Laboral, Psicología Industrial u Organizacional. Formación Complementaria:Manejo de PC. Conocimientos del idioma inglés. Conocimiento herramientas de MS Office (MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook).