Analista de Reclutamiento y Seleccion

RequisitosEgresado o Bachiller Universitario en Psicología, Ciencias Administrativas, Ingeniería Industrial, o afines.Experiencia certificada de 3 años como analista en reclutamiento y selección.Experiencia viendo procesos de Acarreo, Superficie y VíasFuncionesLiderar los procesos de Selección de todas las líneas de negocio de manera efectiva, cumpliendo los plazos establecidos. Llevar el control de Dotación de selección. Programar y coordinar los exámenes médicos de nuevos ingresos y personal activo. Programar y coordinar homologaciones de nuevos ingresos y personal activo, de acuerdo a requerimiento de cada cliente. Soporte en el envío de información de obligaciones laborales a los clientes. Registro de información al sistema del personal nuevo y cesado. Coordinar la renovación de contratos de trabajo del personal. Publicación de puestos en páginas laborales y el filtro de currículos recibidos. Elaboración de políticas y procedimientos del sistema de administración de recursos humanos. Programar, coordinar y dar seguimiento de las Capacitaciones al Personal. Programar y coordinar homologaciones de nuevos ingresos y personal activo, de acuerdo a requerimiento de cada cliente. Actualización de las homologaciones de personal en mina Programar Exámenes médicos para homologación de personal activo de acuerdo a requerimiento de cada cliente. Verificación y seguimiento de documentación en las plataformas de los clientes. Realizar y hacer seguimiento a los procesos de Promociones de ruta. Dar soporte en la elaboración de amonestaciones al personal. Realizar el envío de información de obligaciones laborales a los clientes. Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada.