Analista de Recursos Humanos

DescriçãoResponsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenho. Apoio a área de recrutamento e seleção.Outros RequisitosExperiência em planejar, organizar e ministrar treinamentos e workshopExperiencia em fazer diagnostico de necessidade de treinamentoExperiencia em implementar programas de treinamento de capacitação e desenvolvimento de soft skillsCriar, aplicar e planejar processo de avaliação de desempenho, avaliação 360° e avaliação profissionalPacote Office IntermediárioVivencia em fluxos e processos de recrutamento e seleçãoSuperior completo em Psicologia