ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoçoContratação: Tenured - CLT labor codeNível: ProfessionalDescrição e ResponsabilidadesDescrição Geral da Função Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil pleno, visão sistêmica e maturidade profissional para conduzir, de forma autônoma, todas as etapas dos processos seletivos.Atuará com alto volume de vagas, apoiando líderes, garantindo qualidade na experiência dos candidatos e contribuindo diretamente para resultados da área. É fundamental que tenha bom relacionamento interpessoal, planejamento, organização e vivência com indicadores de RH.Principais Atividades Conduzir integralmente processos de Recrutamento e Seleção (abertura de vagas, alinhamento de perfil com gestor, divulgação, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e cases, devolutivas, propostas e admissão). Atuar com volume alto de posições simultâneas, garantindo ritmo, organização e priorização das demandas. Realizar entrevistas comportamentais estruturadas e avaliações técnicas alinhadas às necessidades da área requisitante. Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, consolidando feedbacks dos gestores. Monitorar e reportar indicadores de R&S e RH (tempo de preenchimento, SLA, qualidade da contratação, taxa de retenção, funil de seleção, etc.). Construir relacionamento próximo com gestores, oferecendo consultoria interna e orientações sobre perfil, condução e tomada de decisão. Auxiliar em ações de fortalecimento da cultura e iniciativas de engajamento relacionadas à jornada do colaborador. Apoiar demandas gerais de RH conforme necessidade da área (movimentações internas, processos de desligamento, iniciativas de desenvolvimento e clima). Garantir uma experiência humanizada e transparente durante todo o processo seletivo.RequisitosRequisitos e Qualificações Formação superior completa em Psicologia. Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando com volume elevado de vagas e com autonomia. Domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental. Vivência com indicadores de RH e capacidade de análise para tomada de decisão. Habilidade para se relacionar com diferentes perfis de liderança. Planejamento, organização, capacidade de priorização e foco em resultado. Boa comunicação verbal e escrita. Pacote Office intermediário (principalmente Excel e PowerPoint). Senso de equipe, colaboração.Benefícios: Águia Clube - Clube de Benefícios , Associação Recreativa Desportiva e Cultural Águia Branca - ASA, Atendimento psicológico, Auxilio Doença , Auxilio Funeral, Auxilio Home Office, Bicicletário, Café da manhã , Convênio com Instituições de Ensino, Convênio Sesc, Convênio Sest Senat, Cooperativa de Crédito, Estacionamento, Informado na entrevista, Kit Escolar , Passagem de férias, Plano de saúde, Plano odontológico , Previdência privada, Previdência Privada, Programa Jovem Aprendiz para familiares dos colaboradores , Restaurante na Empresa, Salário família , Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Vestiário